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1. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)主播團(tuán)隊的招募、選拔、日常管理及績效考核，制定合理的排班計劃，確保直播工作有序開展。 定期組織主播技能培訓(xùn)（如話術(shù)優(yōu)化、互動技巧、產(chǎn)品知識等），提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)與直播轉(zhuǎn)化效果。 建立激勵機(jī)制，關(guān)注主播工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊矛盾，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。 2. 直播內(nèi)容與流程把控 根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，策劃直播主題、腳本及活動方案，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性且具備吸引力。 監(jiān)督直播全程，審核腳本、話術(shù)及互動策略，及時糾正違規(guī)行為或內(nèi)容偏差。 協(xié)調(diào)運(yùn)營、場控、技術(shù)等部門，保障直播設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、商品庫存等環(huán)節(jié)的順暢運(yùn)行。 3. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化 分析直播數(shù)據(jù)（如觀看量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），總結(jié)運(yùn)營問題并提出改進(jìn)方案。 跟蹤行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，優(yōu)化直播形式、選品策略及流量投放方案，提升直播間競爭力。 4. 合規(guī)與風(fēng)險管理 確保直播內(nèi)容符合平臺規(guī)則及法律法規(guī)，規(guī)避敏感話題與虛假宣傳風(fēng)險。 處理直播突發(fā)情況（如客訴、技術(shù)故障等），制定應(yīng)急預(yù)案，維護(hù)品牌形象。 5. 跨部門協(xié)作 聯(lián)動運(yùn)營、市場、供應(yīng)鏈等部門，統(tǒng)籌直播資源，推動活動落地與目標(biāo)達(dá)成。 定期向上級匯報直播運(yùn)營成果及團(tuán)隊管理情況，反饋資源需求與優(yōu)化建議。 任職要求：3年以上主播培訓(xùn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉主流平臺規(guī)則，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 【福利待遇】： 1.工作時間：9:00-12:00,14:00-18:30，單雙輪休，法定節(jié)假日。 2.繳納社保 3.不定期團(tuán)建、生日會、周年紀(jì)念會、節(jié)日禮物。 4.環(huán)境優(yōu)雅，氛圍活潑，團(tuán)隊年輕有活力。 5.扁平化管理，晉升空間大。