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1.崗位職責(zé)：
（1）有一定的技術(shù)背景，精通SaaS產(chǎn)品核心功能、技術(shù)架構(gòu)及行業(yè)解決方案，制定符合產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營(yíng)策略；分析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘產(chǎn)品優(yōu)化點(diǎn)，協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)推動(dòng)功能迭代與用戶體驗(yàn)升級(jí)（高管方向，必須有技術(shù)背景；中層方向，無(wú)技術(shù)背景也可）。
（2）策劃并執(zhí)行SaaS產(chǎn)品線上推廣、營(yíng)銷活動(dòng)，提升產(chǎn)品曝光與轉(zhuǎn)化率。
（3）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)、產(chǎn)品、客服、渠道等多部門資源，高效解決產(chǎn)品使用問(wèn)題、技術(shù)故障及用戶反饋，確保問(wèn)題響應(yīng)與處理時(shí)效。建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，確保用戶問(wèn)題快速響應(yīng)與高質(zhì)量解決。
（4）定期評(píng)估產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)模式，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與用戶需求，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)模式，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率與管理水平。
2.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)知識(shí)，熟悉B端產(chǎn)品商業(yè)模式者更佳。
（2）5年以上團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品從獲客、轉(zhuǎn)化到留存的全流程，能獨(dú)立拆解產(chǎn)品功能價(jià)值與用戶需求。
（3）具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)快速定位產(chǎn)品問(wèn)題根源，推動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、渠道、客服等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
（4）精通線上營(yíng)銷、社交媒體運(yùn)營(yíng)等推廣手段，有成功的用戶增長(zhǎng)與營(yíng)收提升案例；具備數(shù)據(jù)分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘用戶行為，制定策略優(yōu)化方案。
（5）對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感，能結(jié)合市場(chǎng)變化提出運(yùn)營(yíng)模式升級(jí)方案，具備較強(qiáng)的決策與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。
（6）高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能承受業(yè)績(jī)壓力。
3. 薪資待遇：
不同職級(jí)薪酬不一
（1）高管方向（打通產(chǎn)品、技術(shù)、渠道、服務(wù)等部門，有三年以上20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）
（2）中層方向（重點(diǎn)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)及客戶服務(wù)，有三年以上5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）