職位描述
人力資源規(guī)劃
一、核心崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)
基本條件
（2）熟悉行政各模塊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程
（3）有行政信息化系統(tǒng)建設(shè)或優(yōu)化經(jīng)驗
（2）能夠設(shè)計并推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
抗壓能力要求
（2）具備在復(fù)雜環(huán)境中保持高效運作的能力
（2）能夠在壓力下保持理性判斷和決策
（3）具備危機管理和應(yīng)急處理經(jīng)驗
專業(yè)能力要求
（2）熟悉預(yù)算編制和成本管控
（3）優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力
（2）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策
（3）具備供應(yīng)商管理和談判能力
（2）具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維
戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)
- 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定行政后勤保障戰(zhàn)略規(guī)劃，建立支持業(yè)務(wù)發(fā)展的行政服務(wù)體系
- 主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化行政管理制度體系，涵蓋辦公管理、資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)、安全管理、會議管理等全鏈條標(biāo)準(zhǔn)化流程
- 構(gòu)建適應(yīng)工建項目現(xiàn)場、商貿(mào)辦公多元化場景的行政保障體系，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性的平衡
- 建立行政成本管控體系，編制并執(zhí)行年度行政預(yù)算，持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)
- 統(tǒng)籌公司辦公環(huán)境規(guī)劃與管理，營造高效、安全、舒適的辦公環(huán)境
- 建立完善的固定資產(chǎn)管理制度，實施從采購、入庫、使用、維護(hù)到處置的全生命周期管理
- 特別關(guān)注工建項目現(xiàn)場辦公區(qū)、生活區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精細(xì)化管理
- 建立供應(yīng)商管理體系，優(yōu)化采購流程，降低運營成本
- 建立高效的后勤保障體系，包括車輛管理、食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生等
- 統(tǒng)籌大型會議、商務(wù)接待、商務(wù)差旅的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
- 建立專業(yè)化的會務(wù)接待體系
- 建立應(yīng)急管理機制，制定應(yīng)急預(yù)案，確保公司運營安全
- 建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，特別針對工建項目現(xiàn)場的安全管理
- 負(fù)責(zé)消防、治安、衛(wèi)生等安全管理工作，確保符合法律法規(guī)要求
- 統(tǒng)籌公司證照管理，確保各項資質(zhì)證照合法有效、及時更新
- 建立行政風(fēng)險防控體系，防范各類行政運營風(fēng)險
- 領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊專業(yè)化水平和服務(wù)意識
- 推動行政工作數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，提高行政服務(wù)效率
- 建立行政服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控和滿意度評價體系
- 協(xié)調(diào)處理重大行政事件和突發(fā)事件
基本條件
- 學(xué)歷背景：行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
- 工作經(jīng)驗：10年以上行政管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上行政總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗
- 行業(yè)經(jīng)驗：有工建行業(yè)和商貿(mào)公司雙重行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
- 體系搭建經(jīng)驗：
（2）熟悉行政各模塊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程
（3）有行政信息化系統(tǒng)建設(shè)或優(yōu)化經(jīng)驗
- 標(biāo)準(zhǔn)化運營能力：
（2）能夠設(shè)計并推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
抗壓能力要求
- 高強度工作承受力：
（2）具備在復(fù)雜環(huán)境中保持高效運作的能力
- 應(yīng)變處理能力：
（2）能夠在壓力下保持理性判斷和決策
（3）具備危機管理和應(yīng)急處理經(jīng)驗
專業(yè)能力要求
- 管理能力：
（2）熟悉預(yù)算編制和成本管控
（3）優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力
- 業(yè)務(wù)能力：
（2）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策
（3）具備供應(yīng)商管理和談判能力
- 技術(shù)應(yīng)用：
（2）具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維
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工作地點
宜昌夷陵區(qū)中國一冶高鐵新城建設(shè)示范中心
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職位發(fā)布者
胡女士/人資經(jīng)理
立即溝通
湖北鐸榮建筑工程有限公司湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年，公司在歷經(jīng)十余年從原承接大型路橋、市政工程建設(shè)類項目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺中控，業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司，業(yè)務(wù)版塊涉及：大型路橋等市政工程項目建設(shè)、房建舊改工程項目建設(shè)、新能源服務(wù)站開發(fā)建設(shè)與運營、城市運營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)集控平臺搭建與運維管理、精細(xì)化企業(yè)管理體系建設(shè)與運營托管、高端商務(wù)精品茶樓生活館、快消品及專類產(chǎn)品商貿(mào)等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產(chǎn)業(yè)中心向全國各地擴(kuò)散，于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設(shè)有多個辦公基地，目前人員規(guī)模已達(dá)300人左右。公司經(jīng)營十多年來始終貫徹落實人才強企的發(fā)展戰(zhàn)略，踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領(lǐng)域強、經(jīng)營管理精細(xì)化、團(tuán)隊協(xié)作高效人心齊聚的人才理念，引領(lǐng)公司全體精英始終以公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與個人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經(jīng)營理念，讓全體員工達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人價值。
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