薪資待遇：
1、無責(zé)底薪4000 + 高額雙提成：RPO 人事代理提成 + 外包流水提成（擺脫職能崗固定薪資瓶頸）
2、早九晚六 + 五險一金 + 大小周輪休 + 法定節(jié)假日正常放假 + 超長帶薪年假，節(jié)假日福利、定期培訓(xùn)晉升、豐富團隊建設(shè)，團隊氛圍輕松融洽，試用期 1-3 個月（轉(zhuǎn)崗員工可根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗縮短試用期）
崗位職責(zé)：
1、面向企業(yè)客戶銷售人力資源外包全系列產(chǎn)品（RPO、BPO、派遣外包、靈活用工、人事代理、勞資整改優(yōu)化、用工風(fēng)險防范等）；?
2、依托公司提供的獲客渠道，主通過 “電銷攻堅 + 線下簽約” 模式拓展業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；?
3、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通、深度開發(fā)合作，實現(xiàn)持續(xù)受益；?
4、督促客戶服務(wù)費用的按時回款，同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作；
任職要求：
1、人資/行政等職能崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，愿意長期穩(wěn)定深耕人力資源行業(yè)，有清晰的長期職業(yè)規(guī)劃；?
2、人力資源、財會、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉企業(yè)用工流程、人事代理、社保公積金辦理等是加分項；?
3、自信樂觀、進(jìn)取向上，具備良好的溝通技巧與說服能力，有團隊合作精神，對薪資提升有明確追求；?
4、比起銷售經(jīng)驗，我們更看重你的行業(yè)認(rèn)知、學(xué)習(xí)能力與職業(yè)態(tài)度；只要你愿意突破自我、適應(yīng)電銷獲客模式，我們將全程助力你快速轉(zhuǎn)型。