崗位職責(zé):
1、規(guī)則制定與迭代:需要能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整、制定、迭代規(guī)則,并透傳給審核同學(xué);能夠沉淀出人審指引、邊界case判斷規(guī)則等;
2、質(zhì)量監(jiān)控:需要對審核同學(xué)的審核結(jié)果質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、問題歸因等,保證審核質(zhì)量;
3、風(fēng)險(xiǎn)挖掘:通過數(shù)據(jù)分析預(yù)判風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)反饋促進(jìn)規(guī)則、產(chǎn)品、運(yùn)營部門進(jìn)行迭代,優(yōu)化運(yùn)營治理體系。
任職要求:
1、規(guī)則產(chǎn)出能力:能從case中抽象出具體可行的規(guī)則;
2、電商業(yè)務(wù)理解:有電商業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對商品屬性等有基本的了解;
3、數(shù)據(jù)與工具:Excel等,可以進(jìn)行一定的數(shù)據(jù)分析梳理等。