一、招聘條件
（一）基本要求
1、 年齡在 22~35 歲之間，性別不限。
2、 具備良好的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準確地傳達產品信息和客戶需求。
3、 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新產品知識和銷售技巧。
4、 有良好的團隊合作精神，能夠與同事協作完成銷售任務。
（二）教育背景
1、 本科及以上學歷，市場營銷、應用化學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
（三）工作經驗
1、 具有 3 年以上銷售工作經驗，有同行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
2、 熟悉銷售流程和客戶關系管理，具備一定的銷售技巧和談判能力。
（四）專業(yè)技能
1、 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
2、 了解市場動態(tài)和競爭對手情況，能夠進行市場分析和銷售預測。
（五）個人素質
1、 具備較強的抗壓能力，能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
2、 有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠按時完成銷售任務。
3、 具備良好的職業(yè)道德和操守，誠實守信，保守公司商業(yè)機密。
二、考核標準
（一）銷售業(yè)績
1、 每月、每季度、每年制定明確的銷售目標，包括銷售額、銷售利潤等。
2、 考核銷售人員的銷售業(yè)績完成情況，完成率達到 80%以上為合格，100%以上為優(yōu)秀。
（二）客戶開發(fā)與維護
1、 每月至少開發(fā)新客戶3個，并保持與老客戶的良好合作關系，客戶滿意度達到 90%以上。
2、 考核銷售人員的客戶拜訪量、客戶跟進情況、客戶投訴處理等。
（三）銷售技巧
1、 能夠熟練運用各種銷售技巧，如產品演示、談判技巧、促成交易技巧等。
2、 定期對銷售人員進行銷售技巧培訓和考核，不斷提升其銷售能力。
（四）市場分析與反饋
1、 定期收集市場信息和競爭對手情況，分析市場趨勢和客戶需求，并及時向上級匯報。
2、 考核銷售人員的市場分析報告質量和對公司營銷策略的建議。
（五）團隊協作
1、 積極參與團隊活動，與團隊成員分享銷售經驗和客戶資源。
2、 協助同事完成銷售任務，團隊合作滿意度達到 85%以上。
（六）工作態(tài)度
1、 遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、早退。
2、 工作積極主動，充滿熱情，能夠不斷自我激勵，提升工作績效。