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更新于 11月25日
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舉報(bào)

人力專(zhuān)員

7000-9000元·14薪
  • 唐山路北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源六大模塊工業(yè)自動(dòng)化新能源
  • 招聘與配置
    • 根據(jù)公司的招聘需求，獨(dú)立開(kāi)展社會(huì)招聘和校園招聘，并做好人才儲(chǔ)備工作
    • 管理招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排，以及錄用跟進(jìn)等
  • 培訓(xùn)與發(fā)展
    • 負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司的培訓(xùn)體系，并組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)落地實(shí)施-
    • 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估與反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
  • 績(jī)效與薪酬管理
    • 協(xié)助制定和完善績(jī)效評(píng)估體系，并組織各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核-
    • 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，準(zhǔn)確計(jì)算并發(fā)放員工薪酬
  • 員工關(guān)系與企業(yè)文化
    • 辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)
    • 負(fù)責(zé)員工溝通、員工活動(dòng)組織等工作，推動(dòng)積極的企業(yè)文化氛圍建設(shè)
  • 數(shù)據(jù)分析與檔案管理
    • 提交人事相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，并利用數(shù)據(jù)進(jìn)行招聘、績(jī)效等方面的分析，為決策提供支持-3-8。這一點(diǎn)與你的要求高度契合。
    • 維護(hù)和管理公司的人事檔案、資料，確保信息的準(zhǔn)確與保密
任職要求與背景
  • 專(zhuān)業(yè)與能力：人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，理工科專(zhuān)業(yè)，工業(yè)企業(yè)工作背景佳
  • 工作經(jīng)驗(yàn)：多數(shù)公司傾向于候選人擁有3-7年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 個(gè)人素質(zhì)：邏輯清晰，工作需要細(xì)致、有責(zé)任心，并具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

路北區(qū)唐山松下產(chǎn)業(yè)機(jī)器有限公司

職位發(fā)布者

李莫/HRBP

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