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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展需要，聚焦國(guó)際化、產(chǎn)業(yè)化人才，制定并更新招聘制度、流程，維護(hù)、拓展招聘渠道資源； 2.開(kāi)發(fā)工具表單及培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、賦能下級(jí)單位的招聘工作； 3.根據(jù)年度招聘計(jì)劃開(kāi)展員工招聘工作，保質(zhì)保量及時(shí)完成人員招錄； 4.協(xié)助開(kāi)展海外雇主品牌建設(shè)及校園招聘； 5 協(xié)助干部管理相關(guān)事項(xiàng)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、外語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上從業(yè)年限，有人力資源國(guó)際化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.英語(yǔ)熟練，接受海外出差或派駐者優(yōu)先； 4.具備國(guó)際化視野、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維和較好的戰(zhàn)略洞察力。