崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)經(jīng)營體制度建立,并在集團(tuán)內(nèi)推行;
2.負(fù)責(zé)年度經(jīng)營體規(guī)劃,并在集團(tuán)內(nèi)實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營大綱的編制和發(fā)布,確保公司經(jīng)營目標(biāo)有效制定、監(jiān)督、執(zhí)行和改善;
4.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)事項(xiàng)督辦制度的編制修訂及日常督辦工作;
5.負(fù)責(zé)、推進(jìn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營流程診斷、優(yōu)化及指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)公司制度流程體系建設(shè)與完善;
7.負(fù)責(zé)公司運(yùn)行過程中存在問題的核查通報(bào);
8.負(fù)責(zé)每月公司經(jīng)營指標(biāo)的收集匯總、上報(bào);
任職要求:
1.3-5年職能管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠準(zhǔn)確界定、分析和判斷問題,有較好的數(shù)據(jù)分析及整理能力,熟練操作各類辦公軟件;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。