崗位職責:
1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略及規(guī)劃,組織和制定公司年度經(jīng)營計劃和目標,并進行目標分解及落實;
2.負責組織制定組織績效評價和考核標準,進行月度評價分析,對各下屬公司組織績效進行監(jiān)督及審核,不斷改進績效評價效果;
3.負責公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,提供經(jīng)營管理方面數(shù)據(jù)信息支持;
4.負責協(xié)助上級建立規(guī)范、高效運營體系,并完成上級交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1.45周歲及以下,企業(yè)管理、人力資源、財務(wù)管理等專業(yè),大專及以上學歷;
2.3-5年職能管理類相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠準確界定、分析和判斷問題,有較好的數(shù)據(jù)分析及整理能力,熟練操作各類辦公軟件;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度責任感和團隊合作精神。