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工作職責：

（1）根據(jù)其工作能力，分別擔任項目負責人、專業(yè)負責人、一般技術(shù)人員；
（2）負責工程項目規(guī)劃設(shè)計，負責項目各階段的設(shè)計、校核及審查工作，繪制圖紙、編制報告，以及參與項目的投標工作；
（3）負責編制區(qū)域規(guī)劃、水資源及水土保持等咨詢報告；
（4）根據(jù)需要進行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)技術(shù)問題。
（5）對項目中本人所承擔工作的質(zhì)量和進度負責。
任職要求：

1、本科以上學歷，農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程專業(yè)畢業(yè)等水利相關(guān)專業(yè)，從事相關(guān)工作５年以上；
2、要求掌握本專業(yè)設(shè)計相關(guān)知識，熟悉水利水電工程（水庫、河道、灌溉排澇、農(nóng)水等）設(shè)計工作，熟悉相關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、能夠獨立完成項目或帶領(lǐng)團隊能力者優(yōu)先；
3、熟練掌握辦公、設(shè)計軟件，Office、CAD等；
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，學習能力強，個性沉穩(wěn)；
5、工作認真負責、責任心強、能適應(yīng)出差；
6、業(yè)務(wù)能力強可適當降低文憑要求。
工作待遇：

1、待遇：享受公司薪酬福利制度規(guī)定中的各項津貼及福利，正式職工工資構(gòu)成：基本工資+工齡+崗位工資+補助+績效+五險。
2、社會保險：公司依法為員工繳納五險。
3、休假：員工享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假和陪護假等。
4、培訓培養(yǎng)：公司建立新員工入職培訓、崗位培訓、業(yè)務(wù)培訓等培訓培養(yǎng)機制，為新員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提升保駕護航。
5、職稱評審：公司統(tǒng)一組織開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。
6、津補貼： 工齡每滿一年增加工齡工資；公司資質(zhì)需要的專業(yè)證書給予“資質(zhì)補助”等。
7、其它福利：年終獎、節(jié)日福利、旅游、團建等。