【工作職責(zé)】:
1、負責(zé)公司招聘、面試、甄選、錄用等工作,確保招聘任務(wù)在團隊中的合理分配;
2、建立與拓展招聘渠道,確保各種招聘渠道的合理有效使用,并完成相關(guān)招聘效果的評估;
3、定期匯總招聘情況,進行數(shù)據(jù)分析并匯報;
4、組織開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,
5、針對培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)效果的進行跟蹤、反饋;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、1年以上獵頭工作經(jīng)驗;
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,有2年以上豐富的招聘經(jīng)驗或者員工培訓(xùn)經(jīng)驗;
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
【薪資待遇】
試用期:基礎(chǔ)薪資3500+績效500,試用期2-3個月;
正式期:基礎(chǔ)薪資4000+績效500
【工作時間】
周一到周五:8:30-17:30;