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更新于 1月19日

座艙多媒體系統(tǒng)項(xiàng)目工程師

1.5-2.1萬
  • 廣州南沙區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智能座艙
工作職責(zé)
1.參與汽車多媒體系統(tǒng)的方案設(shè)計選型判斷,包括技術(shù)選型支持,負(fù)責(zé)硬件3D設(shè)計和搭載,相關(guān)圖面作成。確保方案可行性與擴(kuò)展性。
2.統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計劃,協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)及跨部門資源,解決項(xiàng)目推進(jìn)中的技術(shù)難點(diǎn)與協(xié)作問題,按日程交付成果物,確保項(xiàng)目按時交付。?
3.負(fù)責(zé)汽車多媒體功能的開發(fā)管理與質(zhì)量把控,參與核心模塊的審查,供應(yīng)商的日常業(yè)務(wù)管理和設(shè)計輸出物的確認(rèn)。負(fù)責(zé)開發(fā)驗(yàn)證,跟進(jìn)測試過程,收集測試反饋并推動問題迭代優(yōu)化,保障產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
4.理解多媒體系統(tǒng)的?原價構(gòu)成,制定開發(fā)中的降本方案并推進(jìn)實(shí)施
5.配合整車研發(fā)流程,完成多媒體系統(tǒng)與整車其他系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)與集成,完成相關(guān)通信規(guī)格書和配線規(guī)格書的作成,確保多媒體功能與整車工況適配,無兼容性問題。?
6.整理項(xiàng)目相關(guān)文檔,包括開發(fā)文檔、測試報告、用戶手冊、修理書等,沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);同時關(guān)注行業(yè)新技術(shù),推動技術(shù)在項(xiàng)目中的落地應(yīng)用。
7.參與汽車多媒體項(xiàng)目的需求調(diào)研與分析,結(jié)合市場趨勢、用戶需求及汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),輸出需求及規(guī)格說明書,明確項(xiàng)目功能、性能及交互目標(biāo)。
任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)。?
2.3 年及以上汽車多媒體項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有完整的車載多媒體系統(tǒng)從需求到量產(chǎn)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?理解汽車電子研發(fā)流程,有新能源汽車或高端燃油車品牌項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.?掌握CATIA 工程制圖能力;
4.了解至少一種主流車載操作系統(tǒng)的開發(fā)與適配,了解多媒體系統(tǒng)核心技術(shù)。
5.了解汽車行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,如功能安全、信息安全,有相關(guān)項(xiàng)目合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
6.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能獨(dú)立統(tǒng)籌復(fù)雜項(xiàng)目,擅長進(jìn)度規(guī)劃與風(fēng)險管控,熟悉敏捷開發(fā)模式者優(yōu)先;?
7.擁有良好的跨部門溝通與協(xié)作能力,能有效協(xié)調(diào)多方資源解決問題,邏輯思維清晰,抗壓能力強(qiáng);?
8.對汽車多媒體技術(shù)有濃厚興趣,關(guān)注行業(yè)動態(tài)與新技術(shù)發(fā)展,具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。?
9.其他:能接受短期出差,持有 PMP、汽車功能安全工程師(如 ASPICE)等證書者優(yōu)先。會日語表達(dá)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

廣州南沙區(qū)廣汽豐田研究開發(fā)本部101

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 廣州南沙區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

羅子龍/人事經(jīng)理

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瑞迪恩咨詢總部設(shè)立在廣州,深圳設(shè)分公司,公司主營業(yè)務(wù)涵蓋: RPO、獵頭、測評、背景調(diào)查,業(yè)務(wù)輻射國內(nèi)一二線城市;企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員均來自人力資源行業(yè)資深菁英,公司具有強(qiáng)大行業(yè)尋尋訪能力,有豐富的資源儲備,現(xiàn)儲備數(shù)十萬活躍人才。公司致力于地產(chǎn)、建筑、汽車、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,為客戶和人選提供高效、專業(yè)、放心的人力資源服務(wù)
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