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1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂質(zhì)量管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司質(zhì)量方針/質(zhì)量目標。
2、負責(zé)公司體系ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001/QC080000/ISO50001/ISO/IEC17025 CNAS實驗室認可體系各體系的維護、審核和體系融合優(yōu)化。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求規(guī)劃，建立及導(dǎo)入其它管理體系。
4、負責(zé)公司管理評審規(guī)劃及組織管理評審，管理評審報告輸出。
5、負責(zé)規(guī)劃及組織落實公司體系外審，內(nèi)審，產(chǎn)品審核，過程審核。
6、負責(zé)質(zhì)量體系監(jiān)控方案制訂及落實各事業(yè)部質(zhì)量體系運行合規(guī)性監(jiān)控。
7、主導(dǎo)部門重大質(zhì)量事故調(diào)查及原因分析，責(zé)任界定及處罰提報，整改措施方案審批及
整改效果監(jiān)控。
8、負責(zé)主導(dǎo)部門品質(zhì)活動規(guī)劃及組織落實，推動公司品質(zhì)持續(xù)改進。
9、負責(zé)事業(yè)部環(huán)境、安全、職業(yè)健康、能源及社會責(zé)任的監(jiān)督、管理、審核與相關(guān)方交流。
10、負責(zé)質(zhì)量部門工作規(guī)劃及落實推動，團隊成員日常工作監(jiān)督、管理。
11、負責(zé)質(zhì)量部門組織架構(gòu)及人力規(guī)劃，人員績效考核方案制訂及優(yōu)化，人員績效
考核批準。
12、負責(zé)質(zhì)量部門團隊建設(shè)，培訓(xùn)計劃制訂及推動落實，質(zhì)量中心人才梯隊建設(shè)。
13、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項。