一、風(fēng)險管控
（1）對經(jīng)營風(fēng)險、業(yè)務(wù)風(fēng)險、人員風(fēng)險管理負(fù)責(zé)，不定期組織風(fēng)險自查和賦能
（2）履職突發(fā)事件及風(fēng)險上報，瞞報漏報零容忍
二、蝶城高質(zhì)量運(yùn)營
（1）落地蝶城產(chǎn)品方案（SLA）和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（SOP），一手抓標(biāo)準(zhǔn)，一手抓訓(xùn)練，保質(zhì)保量完成交付
（2）不斷優(yōu)化機(jī)+人作業(yè)模式和業(yè)務(wù)運(yùn)營流程，提高蝶城內(nèi)各環(huán)節(jié)的運(yùn)營效率
三、蝶城經(jīng)營及創(chuàng)收
（1）負(fù)責(zé)收端到成本端的管理，做好蝶城的成本和預(yù)算管理
（2）關(guān)注現(xiàn)金流和回款
四、公共關(guān)系維護(hù)
（1）解決B端客戶需求，做好客戶協(xié)同
（2）引導(dǎo)C端客戶環(huán)保理念和人過地凈的文明行為，從營銷視角做好創(chuàng)新服務(wù)和增強(qiáng)對客體驗
五、人財物的精細(xì)化管理
（1）執(zhí)行供應(yīng)鏈管理的標(biāo)準(zhǔn)要求，精細(xì)化管理各專業(yè)條線（設(shè)備、采購、物資、倉庫等）
（2）具備外包勞動力全流程管理的經(jīng)驗和能力，不僅限考勤管理，發(fā)薪管理，結(jié)算管理，風(fēng)險管理
六、數(shù)字化系統(tǒng)落地和應(yīng)用
（1）通過數(shù)字化工具手段實現(xiàn)蝶城運(yùn)營及管理，促進(jìn)作業(yè)效率和監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量
（2）工單模式的推廣和落地
（3）對數(shù)字化系統(tǒng)不定期組織蝶城內(nèi)部賦能培訓(xùn)和檢查（SSA、資產(chǎn)管理平臺、倉庫管理系統(tǒng)、考勤系統(tǒng))
七、組織能力發(fā)展和團(tuán)隊成長
（1）多渠道招募甄選人才，組建團(tuán)隊，確保人員落位，提升崗位齊備率；
（2）塑造環(huán)境、塑造人，打造合伙奮斗、永爭第一的團(tuán)隊文化，愛惜人才培養(yǎng)干部
（3）開展績效評估，實施績效輔導(dǎo)，按需組織團(tuán)隊培訓(xùn)，提升管理執(zhí)行力；
八、戰(zhàn)略傳承、文化布道
（1）敬業(yè)：創(chuàng)業(yè)心態(tài)和企業(yè)家精神
（2）傳承：戰(zhàn)略認(rèn)同和文化布道