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崗位職責
1、全面負責資源管理系統(tǒng)（RM）及助英臺平臺運營管理工作，包含崗位調(diào)整、排班、請休假及系統(tǒng)審批流程管控。
2、員工轉(zhuǎn)正考核、崗位異動、職務任免等關(guān)鍵人事環(huán)節(jié)的信息核驗與合規(guī)性提報。
3、外包人員及平臺型用工的入離調(diào)轉(zhuǎn)管理體系，涵蓋考勤核驗、薪酬核算等全流程操作。
4、對接社會保險（五險）、住房公積金及商業(yè)保險業(yè)務，負責員工咨詢答疑。
5、負責勞動合同續(xù)簽，開展續(xù)簽意向溝通，確保勞動關(guān)系續(xù)存合規(guī)性。
6、主導考勤數(shù)據(jù)復核與薪酬核算工作，確保薪資發(fā)放準確率達100%。
7、負責相關(guān)證件臺賬更新、津貼臺賬更新、員工證件年檢費用報銷等；
8、負責日常員工相關(guān)證明開具；
9、執(zhí)行員工關(guān)懷項目，包括但不限于節(jié)日活動、健康管理等。
10、負責其他日常（臨時性）溝通對接工作。