崗位職責(zé):
1、費(fèi)用收繳:根據(jù)項(xiàng)目年度、月度收繳率指標(biāo)進(jìn)行劃分,統(tǒng)籌管家系統(tǒng)開展費(fèi)用催繳工作,對年度、月度收繳率指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
2、客戶服務(wù):跟進(jìn)把控管家系統(tǒng)對客服務(wù)情況,管控客戶訴求的響應(yīng)、跟進(jìn)、處理、回訪工作,確??蛻粼V求有效解決。同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目對接人跟進(jìn)處理客戶投訴,針對客戶關(guān)系指數(shù)CRM開展針對性動(dòng)作有效提升,不斷提升客戶滿意度;
3、社區(qū)文化建設(shè):根據(jù)公司、管理中心計(jì)劃,統(tǒng)籌開展項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)。不斷提升社區(qū)文化氛圍、打造和諧鄰里關(guān)系;
4、員工管理:組織員工開展晨會(huì)、班前十分鐘、早巡檢等日常工作,對管家系統(tǒng)員工招聘、員工關(guān)系建設(shè)、員工訓(xùn)練及員工留存負(fù)責(zé);
5、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。
任職條件:
1、具有大型物業(yè)公司同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn),住宅物業(yè)(普宅、高端住宅、別墅均可)2年以上客服主管經(jīng)驗(yàn),直接管理人員人數(shù)在10人以上;
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通;
3、善于學(xué)習(xí),有一定的總結(jié)能力、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng);
4、對人員能力有一定認(rèn)識(shí),有發(fā)展他人的愿望和成功案例
5、具備業(yè)委會(huì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00-17:30 周末雙休
薪資福利:稅前8K-8.5K/月 五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)助 帶薪年假 提供住宿