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萬(wàn)科物業(yè)旗下樸鄰門(mén)店店長(zhǎng)職位：負(fù)責(zé)新房，二手房買(mǎi)賣(mài)租賃，個(gè)人不做業(yè)務(wù)，只負(fù)責(zé)門(mén)店和團(tuán)隊(duì)管理，具體工作內(nèi)容如下： 1.對(duì)資產(chǎn)管家的日常服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督,管理,指導(dǎo)：檢查店內(nèi)人員儀容儀表及店內(nèi)衛(wèi)生；負(fù)責(zé)店內(nèi)物品的維護(hù)及報(bào)修；監(jiān)督店內(nèi)外墻面的房源及時(shí)更換工作； 2.及時(shí)處理店內(nèi)客戶/業(yè)主糾紛并與相關(guān)人員匯報(bào)； 3.對(duì)資產(chǎn)管家的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和管理，包括考勤、看房、登記、匯報(bào)、備注信息等流程；計(jì)劃與執(zhí)行各種形式的路演活動(dòng)；對(duì)店內(nèi)文檔文本及鑰匙做好管理與監(jiān)督；了解當(dāng)天最新信息收集情況并追蹤資產(chǎn)管家聯(lián)系結(jié)果；每日監(jiān)督和追蹤店內(nèi)網(wǎng)絡(luò)端口房源操作情況； 4.店內(nèi)每日溝通會(huì)議的召開(kāi)；準(zhǔn)時(shí)參加月度店長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)宣導(dǎo)公司相關(guān)要求并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 5.對(duì)店面成本負(fù)責(zé)并進(jìn)行有效控制；對(duì)店面各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé)； 6.以標(biāo)準(zhǔn)的程序輔導(dǎo)店內(nèi)資產(chǎn)管家，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；協(xié)助資產(chǎn)管家完成案件的開(kāi)展； 7.與新進(jìn)資產(chǎn)管家進(jìn)行入職溝通；與新轉(zhuǎn)正資產(chǎn)管家進(jìn)行轉(zhuǎn)正前的溝通； 8.與所轄項(xiàng)目業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)的對(duì)接和開(kāi)展； 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 薪酬福利：底薪8-10K面試可談，綜合稅前月收入15-20K； 試用期六險(xiǎn)一金，年度員工健康體檢，帶薪年假，節(jié)假日福利，豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)；