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崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)人事日常基礎(chǔ)運(yùn)營工作，包括人員招聘、員工薪酬福利、入職、離職等流程辦理； 2. 計劃、管理招聘工作，整合招聘資源，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)、提升招聘專業(yè)水平、加大人才吸引力度等。 3. 協(xié)助各業(yè)務(wù)單元開展人力資源相關(guān)工作，提供專業(yè)性的支持和建議； 4. 負(fù)責(zé)宣傳、維護(hù)內(nèi)部溝通渠道，協(xié)助部門管理者，具體處理內(nèi)部員工投訴。負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、企業(yè)文化具體工作的開展與落實(shí)，保障員工穩(wěn)定性。 個人技能： 1. 面向2024和2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，心理學(xué)、社會學(xué)、人力資源管理、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 用數(shù)據(jù)說話，時刻保持理性思辨；你的洞見將有機(jī)會運(yùn)用于萬物云的組織發(fā)展、招聘分析、薪酬福利等領(lǐng)域； 3. 有同理心，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，以及文字表達(dá)能力； 4. 上得了三寸講臺，下得了業(yè)務(wù)現(xiàn)場，寫得了活動方案，做得了員工關(guān)懷。