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崗位職責
? 業(yè)務數(shù)據(jù)分析與洞察
1. 負責采購業(yè)務數(shù)據(jù)（需求管理、尋源管理、供應商管理等業(yè)務場景）的收集、清洗與基礎分析，識別業(yè)務異常點與潛在問題；
2. 定期輸出采購數(shù)據(jù)報告，通過可視化圖表（如趨勢圖、對比分析）呈現(xiàn)關鍵指標表現(xiàn)，支撐管理層決策；
? 問題診斷與改進推動
1. 基于數(shù)據(jù)分析結果，定位采購業(yè)務管理及采購流程中的瓶頸（如供應源不足，內(nèi)控風險等），提出改進建議；
2. 協(xié)同各部門推動優(yōu)化措施落地（如供應商績效管理、采購策略調(diào)整），跟蹤執(zhí)行效果；
? 數(shù)據(jù)驗證與效果追蹤
1. 建立改進措施的效果驗證機制，通過數(shù)據(jù)對比（如優(yōu)化前后指標變化）量化業(yè)務收益，持續(xù)迭代優(yōu)化方案。
? 數(shù)據(jù)工具基礎應用
1. 使用Excel、基礎BI工具（如Power BI/Tableau），協(xié)助搭建采購業(yè)務運營質(zhì)量閉環(huán)管理體系及數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控核心指標動態(tài)；
2. 配合IT或數(shù)據(jù)團隊完成數(shù)據(jù)需求的提報，確保分析所需數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
任職要求
教育背景：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
1. 2年以上采購、供應鏈或業(yè)務分析經(jīng)驗，熟悉采購業(yè)務流程及核心指標（如庫存周轉率、供應商OTD）；
2. 有通過數(shù)據(jù)分析推動業(yè)務問題解決的案例，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
技能要求
1. 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、圖表制作），具備基礎SQL查詢能力；
2. 可視化工具：能使用Power BI/Tableau等工具制作基礎數(shù)據(jù)看板（無需復雜開發(fā)）；
3. 業(yè)務系統(tǒng)：了解ERP系統(tǒng)（如SAP、用友）采購模塊數(shù)據(jù)邏輯，能提取基礎業(yè)務報表。
崗位核心能力
業(yè)務敏感度：能從數(shù)據(jù)中快速定位業(yè)務問題，理解采購成本、效率、風險、質(zhì)量等核心痛點；
邏輯思維：擅長結構化分析問題，能用數(shù)據(jù)推導因果關系并提出可行建議；
溝通推動力：能清晰向業(yè)務部門傳達分析結論，協(xié)調(diào)資源推動改進措施落地。
加分項
熟悉采購成本分析或供應商績效管理方法；
接觸過基礎統(tǒng)計學方法（如相關性分析、趨勢預測）；
持有供應鏈相關認證（如CPSM、CSCP）。