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崗位職責：
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，構建人才地圖，開發(fā)維系所屬區(qū)域招聘渠道、rpo供應商渠道，拉通內外部資源，滿足業(yè)務發(fā)展人才需求以及大批量交付需求。
2、負責屬地招聘需求招聘實施，包括與業(yè)務部門對接、崗位需求梳理、候選人尋訪、面試流程管理、錄用及試用期跟進等全流程工作；
3、屬地區(qū)域內代表丹田（BU)，鏈接戰(zhàn)區(qū)及各軍種招聘資源及渠道，保證屬地內項目人員交付
任職要求：
1.有較強學習遷移能力，快速理解公司產品和業(yè)務，并能將所學專業(yè)知識滿足業(yè)務需求；
2.有 0-1搭建招聘管理體系經驗者優(yōu)先，能獨立完成招聘交付全流程。
3、能力：具有良好的團隊精神和服務意識，跨部門溝通表達能力及抗壓能力強；
4、學歷：本科及以上學歷
5、同行業(yè)同崗位或制造業(yè)行業(yè)，人口密集型行業(yè)優(yōu)先