工作職責(zé):
1.組織開展各項招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、甄選應(yīng)聘人員、進(jìn)行面試及辦理錄用流程手續(xù);
2.定期進(jìn)行招聘結(jié)果數(shù)據(jù)分析,并提出合理規(guī)劃建議;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對應(yīng)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵崗位招聘工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗,獵頭公司經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事管理各方面的政策法規(guī);
3、有執(zhí)行力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神;
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
薪資結(jié)構(gòu):
薪酬為固定薪資+提成薪酬。