養(yǎng)老院護(hù)理部主任任職要求
一、基本資質(zhì)要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書且注冊有效，具備中級及以上護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年及以上養(yǎng)老護(hù)理或臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，且有2年及以上護(hù)理管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)全流程者優(yōu)先。
二、專業(yè)能力要求
1. 精通老年常見病、慢性病護(hù)理知識，能制定個(gè)性化照護(hù)方案，可妥善處理壓瘡護(hù)理、失能失智照護(hù)等老年專科護(hù)理問題。
2. 掌握養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能建立并完善護(hù)理質(zhì)控體系，定期開展護(hù)理服務(wù)督查與整改，保障服務(wù)合規(guī)性和專業(yè)性。
3. 具備突發(fā)應(yīng)急事件處置能力，可組織應(yīng)對老人跌倒、噎食、突發(fā)疾病等緊急情況，熟練掌握急救流程與基礎(chǔ)急救技能。
三、管理能力要求
1. 能統(tǒng)籌管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)，制定人員排班計(jì)劃、開展崗位培訓(xùn)與績效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。
2. 可協(xié)調(diào)與醫(yī)療、后勤、家屬等多方的溝通對接，妥善處理家屬投訴與服務(wù)糾紛，維護(hù)機(jī)構(gòu)良好服務(wù)口碑。
3. 熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)（如《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范》），能確保護(hù)理部工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求。
四、綜合素質(zhì)要求
1. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、愛心和耐心，尊重關(guān)愛老年人，能踐行養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)職業(yè)道德。
2. 擁有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和問題解決能力，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)輪班或應(yīng)急值守工作。
3. 具備一定的學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)掌握養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域新技術(shù)、新理念，推動(dòng)護(hù)理服務(wù)模式優(yōu)化升級。