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崗位職責(zé): 1.建立康養(yǎng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系，植入下屬項(xiàng)目及委托運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，持續(xù)監(jiān)管、反饋、改善，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量; 2.建立康養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管控體系，擬定康養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管理方案，負(fù)責(zé)方案的實(shí)施和監(jiān)督; 3.推進(jìn)公司康養(yǎng)項(xiàng)目的信息化、制度化、流程規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)接市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)健康養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)企業(yè)、康養(yǎng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，加強(qiáng)同業(yè)交流，促進(jìn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化良性發(fā)展; 4.制定運(yùn)營(yíng)相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度體系，審核康養(yǎng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與制定考核方案、機(jī)構(gòu)評(píng)審方案等，督導(dǎo)各相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬企業(yè)及合作企業(yè)開(kāi)展康養(yǎng)業(yè)務(wù)日常經(jīng)營(yíng)工作，審核上報(bào)事項(xiàng)，提出管理意見(jiàn); 6.負(fù)責(zé)企業(yè)核心運(yùn)營(yíng)崗位及籌開(kāi)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)人才需求標(biāo)準(zhǔn); 任職資格: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，康養(yǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景優(yōu)先。 2.3年以上集團(tuán)化康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有民營(yíng)醫(yī)院或護(hù)理院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉康養(yǎng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，具備運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量控制、項(xiàng)目管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和市場(chǎng)推動(dòng)能力，具有優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力及研究分析能力; 4.熟悉康養(yǎng)行業(yè)政策、文件及標(biāo)準(zhǔn)。