一、崗位職責
1.負責高端/新型陶瓷材料（如氧化鋯、氮化硅、碳化硅、氧化鋁基復合材料等） 的研發(fā)工作，包括材料配方設計、性能優(yōu)化、工藝參數(shù)迭代，主導從實驗室小試到中試的全流程技術(shù)落地。
2.調(diào)研陶瓷材料行業(yè)前沿技術(shù)趨勢、市場需求及競品動態(tài)，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定新型陶瓷材料研發(fā)路線圖，提出具備技術(shù)壁壘的研發(fā)方案。
3.負責陶瓷材料制備工藝（成型、燒結(jié)、后加工等）的優(yōu)化與改進，解決研發(fā)及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的材料性能、工藝穩(wěn)定性等技術(shù)難題。
4.開展材料性能測試與表征（如力學性能、耐高溫、耐腐蝕、絕緣性等），建立完善的材料性能數(shù)據(jù)庫，撰寫研發(fā)報告、技術(shù)文檔及專利申請文件。
5.協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、市場等部門，推動研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，提供技術(shù)支持與工藝指導，確保量產(chǎn)產(chǎn)品符合技術(shù)標準。
6.參與行業(yè)技術(shù)交流、學術(shù)研討及供應商技術(shù)對接，引進先進技術(shù)與材料資源，提升公司陶瓷材料研發(fā)的核心競爭力。
二、任職要求
1.學歷背景：材料科學與工程、陶瓷材料、無機非金屬材料等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷（特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生且具備3年以上相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗可放寬）。
2.專業(yè)技能：
（1）精通先進陶瓷材料（氧化鋯、氮化硅、碳化硅等）的成分設計、制備工藝（干壓/注漿/注射成型、常壓/熱壓燒結(jié)等）及性能調(diào)控原理。
（2）熟悉陶瓷材料常用測試設備（XRD、SEM、拉伸試驗機、硬度計、熱分析儀等）的操作與數(shù)據(jù)分析，具備獨立開展實驗設計與結(jié)果驗證的能力。
（3）具備新型陶瓷材料研發(fā)項目經(jīng)驗，能夠獨立承擔研發(fā)課題，有高端陶瓷（如結(jié)構(gòu)陶瓷、功能陶瓷）產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.經(jīng)驗要求：
（1）3年以上先進陶瓷材料研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有高校/科研院所陶瓷材料研發(fā)背景或頭部陶瓷企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）具備專利申請、技術(shù)文檔撰寫經(jīng)驗，已授權(quán)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)明專利者優(yōu)先。
4.綜合素質(zhì)：
（1）具備較強的創(chuàng)新思維、邏輯分析能力及問題解決能力，能夠快速響應技術(shù)需求并制定可行方案。
（2）具備良好的團隊協(xié)作精神與溝通能力，能夠跨部門協(xié)同推進項目落地。
（3）嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抗壓能力強，熱衷于新型材料研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)探索。
三.先進陶瓷材料工程師（高端/新型陶瓷研發(fā)方向）薪資待遇與福利。
薪資待遇
本崗位薪資按學歷、工作經(jīng)驗、技術(shù)能力分級定薪，核心研發(fā)骨干及高層次人才薪資可面議，整體薪酬處于行業(yè)中上游水平。
1. 應屆生/初級工程師（碩士及以上，無/1年以內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗）：月薪8000-14000元；
2. 中級工程師（本科及以上，3-5年高端陶瓷研發(fā)經(jīng)驗）：月薪12000-25000元，另享項目研發(fā)績效獎金；
3. 高級工程師/研發(fā)負責人（碩士及以上，5年以上新型陶瓷核心研發(fā)經(jīng)驗，能帶團隊）：月薪20000-40000元；
4. 博士/高層次人才：基礎(chǔ)月薪20000-25000元，核心科研項目可獲專項課題獎勵、技術(shù)突破獎金；
5. 專項激勵：研發(fā)成果落地、技術(shù)專利申請、產(chǎn)品工藝優(yōu)化產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，給予項目提成/成果獎金（上不封頂）；持有專業(yè)職稱、職業(yè)證書的，發(fā)放職稱/證書津貼。
四、基礎(chǔ)福利
1. 社會保障：五險一金，繳費基數(shù)按實際薪資核定；
2. 食宿福利：免費提供工作餐/高額餐補，外地員工安排員工公寓（帶空調(diào)、無線網(wǎng)） 或發(fā)放住房補貼，部分崗位提供交通油補/免費班車；