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崗位職責：
1. 負責執(zhí)行制造業(yè)客戶的招聘計劃，完成人才尋訪、評估、推薦、面試等工作；
2. 與客戶保持良好溝通，理解客戶需求，提供招聘解決方案；
3. 拓展人才渠道，維護人才庫，進行候選人關系管理；
4. 完成上級安排的其他相關工作。
崗位要求：
1. 具備甲方或乙方招聘經驗，或有制造業(yè)、教培、保險等行業(yè)銷售工作經驗；
2. 善于學習、勤奮、聰明，溝通表達能力強，具備良好的人際交往能力；
3. 具備一定的抗壓能力，不玻璃心；
4. 良好的團隊合作精神及客戶服務意識。
福利待遇：
1. 底薪+季度招聘獎金+年度招聘獎金+提成；
2. 入職即繳納五險，每月飯補，節(jié)假日福利禮盒；
3. 早九晚六，周末雙休，法休，帶薪年假，業(yè)績假期；
4. 晉升制度公開透明，領導層均為內部員工選拔，最快3-6個月可以職位晉升，晉升后底薪漲幅上千元，另外還享受團隊員工培養(yǎng)獎金，團隊績效獎金等待遇