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主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人等環(huán)節(jié)；
- 開發(fā)和維護(hù)與候選人的關(guān)系，進(jìn)行人才推薦，并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
- 為公司提供人才數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司的人力資源決策提供支持；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高候選人的綜合素質(zhì)；
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新和優(yōu)化公司的人力資源策略。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，25歲-32歲，有一定的銷售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
- 有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
- 能夠熟練使用辦公軟件；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；
-不要求直接獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以接受人才培養(yǎng)；
-公司有豐富的人才培養(yǎng)課程。