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采購主管崗位職責（聚焦福利類米面糧油）
1. 市場與需求洞察：調研福利市場趨勢、企業(yè)/員工需求，結合米面糧油消費特性（如品質安全、性價比、節(jié)慶需求），挖掘潛力產品與差異化選品方向 。
2. 供應鏈與供應商管理：開發(fā)、篩選米面糧油源頭工廠/優(yōu)質供應商，審核資質（食品生產許可證、質檢報告等），主導比價談判與合同簽訂，建立長期穩(wěn)定合作關系 。
3. 選品落地與成本管控：制定米面糧油選品標準（口感、保質期、包裝適配性等），完成樣品測試與評估；結合福利預算優(yōu)化采購成本，確保高性價比 。
4. 全周期運營管理：跟蹤產品庫存、供貨時效，避免缺貨或積壓；收集用戶反饋與銷售數據，優(yōu)化選品結構，及時汰換滯銷品，迭代選品策略 。
5. 跨部門協作：聯動采購、行政、營銷等部門，同步選品信息與福利方案，配合完成節(jié)慶福利、員工集采等落地執(zhí)行，解決履約中的異常問題 。
二、福利類（米面糧油）采購經驗要求
- 具備3年以上米面糧油相關采購經驗，熟悉其供應鏈特性、品質鑒別標準及市場價格波動規(guī)律 。
- 擁有優(yōu)質米面糧油供應商資源，擅長成本談判與供應鏈風險管控（如原料漲價、物流中斷應對） 。
- 了解食品行業(yè)法規(guī)與福利采購合規(guī)要求，能嚴格把控產品質量與安全，避免合規(guī)風險 。
- 具備福利場景適配經驗（如批量包裝、配送時效、員工偏好匹配），能結合企業(yè)福利政策優(yōu)化采購方案 。