職位詳情
生產(chǎn)質(zhì)量管理
A、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系（ISO）的建設(shè)、維護(hù)、實(shí)施和認(rèn)證；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管控流程的設(shè)計(jì)和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范的制定及落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量體系有效性進(jìn)行評估和提供技術(shù)支持，做好供貨質(zhì)量的監(jiān)控；
4、主導(dǎo)質(zhì)量成本監(jiān)控和改進(jìn)、質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)和分析；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)各方協(xié)調(diào)解決質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題；
6、負(fù)責(zé)各種檢測設(shè)備的管理、維保和年檢；
7、負(fù)責(zé)品管隊(duì)伍的建設(shè)、培養(yǎng)和考評，保持人員的相對穩(wěn)定。
B、任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，有5年以上電器行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉質(zhì)量體系的建立與推行，熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)及其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、原則性和責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的改善意識、溝通能力和項(xiàng)目推動能力。
C、薪酬與福利
1、崗位寬帶薪酬標(biāo)準(zhǔn)(8-10)K/月（條件特別優(yōu)秀者可面議）；
2、自有獨(dú)立工業(yè)園區(qū)、辦公環(huán)境優(yōu)美、飯?zhí)盟奚岣蓛粽麧崳?br>3、培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制完善，讓有夢想、有激情、敢拼敢干的成員有舞臺，表現(xiàn)優(yōu)秀者享有赴德國和日本游學(xué)的機(jī)會；
4、全員社保（入職即買）、周日和法定節(jié)假日休息、享有帶薪年假；