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更新于 7月29日

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運營總監(jiān)

3-5萬

深圳南山區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃電子/半導體/集成電路

一、核心工作內容
1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌與運營驅動
深度結合公司整體戰(zhàn)略目標，牽頭制定并落地人力行政板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經營目標，統(tǒng)籌管理人力資源與行政兩大職能部門，推動公司運營體系的優(yōu)化升級，驅動運營效率提升與組織能力進化。
2.人力資源全鏈條管理
全面負責人力資源六大模塊的體系搭建與高效運轉（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、組織發(fā)展），重點強化識人用人能力，主導核心人才的引進、培養(yǎng)與梯隊建設，保障組織效能持續(xù)提升。
3.高端行政與后勤保障
主導行政后勤全流程管理，涵蓋辦公場地規(guī)劃、固定資產管理、會議活動統(tǒng)籌等，并重點負責高端行政接待工作，熟悉各類接待標準、流程及禮儀規(guī)范，打造高效有序的辦公環(huán)境與專業(yè)商務形象。
4.跨部門協(xié)同與問題解決
協(xié)同各部門負責人落實公司戰(zhàn)略，憑借清晰的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，高效解決跨部門協(xié)作中的復雜問題，推動運營目標達成。
5.決策支持與匯報機制
定期向公司高層匯報人力行政及整體運營進展，輸出數據化分析報告，為高層戰(zhàn)略決策提供專業(yè)建議與支撐。

二、任職要求
1.學歷與經驗基礎
本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；10 年以上運營管理經驗，其中 5 年以上人力與行政統(tǒng)籌管理經驗，同時具備上市公司（市值 50 億以上）規(guī)范化管理經驗及創(chuàng)業(yè)型公司 0-1 階段運營體系搭建經驗。
2.行業(yè)與專業(yè)能力
熟悉電子半導體行業(yè)，精通人力資源六大模塊實操及行政管理理論，熟悉國家勞動法規(guī)與行政相關政策，具備扎實的實戰(zhàn)管理經驗。
3.核心能力要求
具備運營管理能力與戰(zhàn)略洞察力，能深度承接公司戰(zhàn)略并轉化為落地舉措；
突出的識人用人與團隊打造能力，擅長激發(fā)團隊潛力，推動組織高效協(xié)作；
優(yōu)秀的跨部門協(xié)調與資源整合能力，能有效推動體系變革與復雜問題解決。
4.綜合素質
思維邏輯嚴謹清晰，分析判斷能力突出；品性底色正直可靠，具備強烈的責任心、敬業(yè)精神與職業(yè)操守；擁有敏銳的風險防范意識，能快速響應并處理運營中的突發(fā)問題。
5.專項技能
具備豐富的高端行政接待實戰(zhàn)經驗，熟悉接待標準、流程及商務禮儀者優(yōu)先；優(yōu)秀的溝通表達、商務談判與公文撰寫能力，能與內外部各層級高效對接。
6.其他:年齡45周歲以下,能適應高強度工作節(jié)奏。