崗位職責
1、負責公司績效體系維護，統籌績效目標設定、考核實施、結果匯總與應用；
2、開展培訓需求調研，制定年度 / 季度培訓計劃，組織實施內外部培訓并跟蹤效果；
3、協助辦理員工入離職、檔案維護等基礎人事手續(xù)；
4、配合完成薪酬核算、員工關懷等相關工作，服從上級安排。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2 年以上人事工作經驗，具備績效與培訓模塊實操經驗，物業(yè) / 地產行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉績效管理工具與培訓流程，熟練使用 Office 辦公軟件；
4、溝通協調、組織策劃能力強，責任心足，有合規(guī)意識；
5、具體薪資面議。