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任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、掌握行政人力各項(xiàng)流程，能高效處理行政人力各項(xiàng)實(shí)務(wù)；
3、熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情；
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)佳、工作效率高，有較強(qiáng)抗壓能力；
7、具有良好的書(shū)面，口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的情況，組織實(shí)施公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序；
2、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持；
3、勞動(dòng)合同的簽署、社保手續(xù)的辦理、考勤統(tǒng)計(jì)等日常人事行政工作，及時(shí)處理管理中的重大問(wèn)題，定期組織收集員工想法和建議，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，做好行政人事方面的工作；
5、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
6、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
7、做好人事人才宣傳總結(jié)工作，按時(shí)完成工資和各類(lèi)報(bào)表，做好人事信息維護(hù)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。