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一、核心崗位職責
1. 內(nèi)容全流程管理
策劃與制作：獨立完成選題庫建立、腳本創(chuàng)作（注重“黃金3秒”設(shè)計）、拍攝及后期剪輯，建立標準化SOP（如腳本模板-拍攝清單-剪輯規(guī)范）。
人設(shè)IP孵化：挖掘賬號差異化定位，設(shè)計記憶點（如口頭禪、視覺符號），制定長期內(nèi)容規(guī)劃保持風格統(tǒng)一。
2. 賬號運營與流量優(yōu)化
精細化運營：優(yōu)化發(fā)布時間、標題文案、封面圖及話題標簽組合；處理限流申訴等賬號健康問題，通過AB測試驗證內(nèi)容形式。
流量管理：利用DOU+、千川等工具投放，結(jié)合用戶畫像制定預算，提升曝光與轉(zhuǎn)化率。
矩陣賬號管理：規(guī)劃主號與子賬號協(xié)同，申請官方認證（如企業(yè)號/金V）獲取權(quán)益。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代
監(jiān)測核心指標（完播率、互動率、轉(zhuǎn)化漏斗），使用蟬媽媽/新抖等工具分析數(shù)據(jù)，識別爆款共性并調(diào)整分發(fā)策略。
對標競品：拆解同類賬號內(nèi)容策略與變現(xiàn)模式，預判行業(yè)風向。
4. 用戶與商業(yè)化運營
粉絲維護：策劃互動活動（投票、挑戰(zhàn)賽），建立私域社群；通過評論區(qū)反饋反哺內(nèi)容創(chuàng)作。
轉(zhuǎn)化導向：結(jié)合“短視頻+直播”設(shè)計高ROI模型，引流至私域并推動銷售轉(zhuǎn)化。
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二、關(guān)鍵技能要求
1. 內(nèi)容創(chuàng)作能力
創(chuàng)意策劃：網(wǎng)感強，能快速捕捉熱點并融入內(nèi)容，腦洞大且具備差異化視角。
制作技術(shù)：熟練使用剪映/Pr/AE等工具，掌握分鏡設(shè)計、特效包裝及節(jié)奏把控。
2. 平臺與算法理解
深度掌握抖音、快手等平臺的推薦機制、審核規(guī)則及熱門玩法（如“神評論”運營、話題挑戰(zhàn)）。
3. 數(shù)據(jù)分析能力
能通過數(shù)據(jù)工具解讀用戶畫像、行為路徑，將播放量、贊粉比等指標轉(zhuǎn)化為優(yōu)化策略。
4. 運營推廣能力
熟悉廣告投放（如巨量引擎）、SEO優(yōu)化及多平臺聯(lián)動（小紅書/B站），擴大內(nèi)容輻射范圍。
5. 軟技能
-溝通協(xié)調(diào)：高效聯(lián)動拍攝、剪輯、商務(wù)團隊，管理項目進度。
抗壓與學習力：適應(yīng)平臺規(guī)則高頻變化，持續(xù)學習新技術(shù)（如AIGC工具應(yīng)用）。
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三、高階能力加分項
成功案例背書：獨立操盤過粉絲量超10萬的賬號或單條爆款視頻（播放量百萬+）。
垂直行業(yè)經(jīng)驗：如電商、汽車維修保養(yǎng)能精準匹配用戶需求。
法律合規(guī)意識：熟悉版權(quán)、廣告法規(guī)范，規(guī)避內(nèi)容風險。