核心崗位職責(zé)
（一）合同管理與審查
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各類中英文合同的全流程管理，包括起草、審查、修訂及后續(xù)跟蹤，精準(zhǔn)識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)并提出建設(shè)性優(yōu)化方案，確保合同條款合法合規(guī)且貼合商業(yè)需求。
2、建立并完善合同標(biāo)準(zhǔn)化體系，參與優(yōu)化合同管理流程，提升審核效率與風(fēng)險(xiǎn)防控質(zhì)量，定期更新標(biāo)準(zhǔn)合同文本庫(kù)。
3、參與重要商業(yè)合作的談判過(guò)程，提供實(shí)時(shí)法律支持，針對(duì)談判焦點(diǎn)問(wèn)題輸出專業(yè)法律意見(jiàn)。
（二）訴訟與爭(zhēng)議解決
1、處理公司各類民商事訴訟、仲裁及非訴糾紛，獨(dú)立完成案件分析、證據(jù)收集、法律文書起草、出庭應(yīng)訴及和解談判等工作。
2、建立案件管理臺(tái)賬，跟蹤案件進(jìn)展，及時(shí)向管理層匯報(bào)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)，制定爭(zhēng)議解決策略并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、維護(hù)與法院、仲裁委等司法機(jī)構(gòu)及外部律師的合作關(guān)系，確保糾紛高效處理。
（三）合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
1、負(fù)責(zé)公司架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)全流程的合規(guī)管理，定期審查組織架構(gòu)、治理機(jī)制及業(yè)務(wù)流程的合法性，識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并提出整改方案。
2、協(xié)助起草、修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度及合規(guī)手冊(cè)，確保制度體系與現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持一致。
3、組織開展合規(guī)培訓(xùn)與宣傳工作，提升全員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建立常態(tài)化合規(guī)監(jiān)督與檢查機(jī)制。
三、任職資格要求
1、教育背景：法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)法務(wù)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年專注于公司合規(guī)領(lǐng)域?qū)崉?wù)經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：
l 精通民商法、公司法、合同法等法律法規(guī)，具備扎實(shí)的理論功底與實(shí)務(wù)能力；
l 能熟練審查中英文合同，具備優(yōu)秀的法律文書寫作能力與結(jié)構(gòu)化思維；
l 擁有基礎(chǔ)訴訟/仲裁經(jīng)驗(yàn)，熟悉爭(zhēng)議解決流程，能獨(dú)立處理常見(jiàn)民商事糾紛；
4、綜合素質(zhì)：具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與商業(yè)思維，能將法律策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與保密意識(shí)；能在壓力下高效完成工作，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力與問(wèn)題解決能力。
5、工具技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），具備合同管理系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。