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更新于 7月9日
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公共關(guān)系經(jīng)理

2.5-5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府公關(guān)商務(wù)公關(guān)活動公關(guān)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
  1. 關(guān)系網(wǎng)絡(luò)搭建與維護
    • 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行政府關(guān)系拓展計劃，在全國范圍內(nèi)積極建立廣泛且有建設(shè)性的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，涵蓋中央及地方各級政府部門，尤其是與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的行業(yè)主管部門，如 [列舉核心相關(guān)部門，如文旅局（假設(shè)公司為文旅相關(guān)業(yè)務(wù)）] 等。
    • 定期組織與政府部門的溝通交流活動，包括但不限于商務(wù)宴請、行業(yè)研討會等，確保與政府關(guān)鍵決策人員、政策制定者保持長期穩(wěn)定且良好的互動關(guān)系，及時了解政府動態(tài)與需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
  1. 政策研究與應(yīng)對
    • 帶領(lǐng)專業(yè)團隊密切關(guān)注國家及地方層面的政策法規(guī)變化，深入研究各類政策對公司業(yè)務(wù)的潛在影響，如稅收政策調(diào)整、行業(yè)準(zhǔn)入門檻變化等。每周出具政策動態(tài)簡報，每月提供深度政策分析報告，為公司管理層決策提供有力依據(jù)。
    • 針對政策變化，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和解決方案。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，推動公司業(yè)務(wù)及時適應(yīng)政策調(diào)整，確保公司合法合規(guī)運營的同時，最大限度地利用政策優(yōu)惠和扶持，爭取政府資金支持項目，如產(chǎn)業(yè)扶持基金、創(chuàng)新研發(fā)補貼等。
  1. 項目申報與落地
    • 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各類政府項目的申報工作，包括但不限于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、政府專項扶持項目等。從項目信息收集、申報材料準(zhǔn)備到申報流程跟進(jìn)，確保申報工作高效、準(zhǔn)確完成，提高項目申報成功率。
    • 推動政府相關(guān)項目在公司的順利落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源與政府部門要求，確保項目按計劃推進(jìn)，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。定期向政府部門匯報項目進(jìn)展情況，維護良好的項目合作關(guān)系，保障項目驗收順利通過。
  1. 危機公關(guān)與形象管理
    • 建立并完善政府危機公關(guān)的預(yù)警和處理機制，實時監(jiān)測可能影響公司與政府關(guān)系的潛在風(fēng)險因素。一旦發(fā)生危機事件，迅速制定危機應(yīng)對方案，協(xié)調(diào)公司各部門資源，及時、有效地與政府部門溝通，化解危機，維護公司在政府層面的良好形象和聲譽。
    • 配合公司管理層參與各類公共事務(wù)活動，如政府接待、重要會議參與、大型活動組織等，展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升公司在政府及社會各界的認(rèn)知度和美譽度。
  1. 團隊管理與協(xié)作
    • 負(fù)責(zé)政府關(guān)系團隊的組建、培訓(xùn)與日常管理工作，制定團隊工作計劃和目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督團隊成員工作進(jìn)展，定期進(jìn)行績效評估和反饋，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
    • 加強與公司內(nèi)部其他部門的協(xié)作與溝通，如市場部、法務(wù)部、財務(wù)部等，為公司業(yè)務(wù)開展、項目實施、市場活動等提供專業(yè)的政府關(guān)系支持，促進(jìn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
三、任職要求
  1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、行政管理、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  1. 工作經(jīng)驗：5 年以上政府關(guān)系、公共事務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有成功的政府關(guān)系拓展和維護案例，有政府部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
  1. 技能要求
    • 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府各級官員、公司管理層及內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通，妥善處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
    • 擁有敏銳的政策洞察力和分析能力，能夠快速準(zhǔn)確地解讀政策法規(guī)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性建議。
    • 出色的文字表達(dá)能力，能夠獨立撰寫高質(zhì)量的政策分析報告、項目申報材料、商務(wù)公函等。
    • 熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
  1. 素質(zhì)要求
    • 高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對公司忠誠，嚴(yán)守公司商業(yè)機密。
    • 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出正確決策，妥善應(yīng)對各類危機事件。
    • 良好的團隊合作精神，善于激勵和引導(dǎo)團隊成員，共同實現(xiàn)團隊目標(biāo)。
    • 優(yōu)秀的社會活動能力和資源整合能力，能夠充分利用自身人脈資源和社會關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造價值。
  1. 其他要求：適應(yīng)一定頻率的出差，工作地點根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，可能涉及多地辦公。

工作地點

北京市-海淀區(qū)-知春路1號8層808

職位發(fā)布者

李女士/人力資源總監(jiān)

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