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1.執(zhí)行公司運(yùn)維體系總體要求、管理制度及規(guī)范，全面負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營支撐工作；
2.牽頭編制園區(qū)風(fēng)險防控手冊，做好園區(qū)入駐單位的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)運(yùn)維技術(shù)團(tuán)隊與物業(yè)的聯(lián)動機(jī)制、協(xié)作流程；定期組織物業(yè)、代維等單位開展防汛、消防等聯(lián)合演練；負(fù)責(zé)督促物業(yè)落實(shí)整體職責(zé)，提升服務(wù)質(zhì)量，保障園區(qū)安全；
3.依據(jù)公司采購管理制度，匯總園區(qū)運(yùn)行各類重大采購需求并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)搜集園區(qū)運(yùn)行類改造需求，開展市場摸底詢價并按制度組織實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)園區(qū)重要接待及會務(wù)工作的籌備及實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施部門資產(chǎn)管理工作，推動資產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)字化升級，定期形成各專業(yè)清晰完整的資產(chǎn)臺賬；
7.嚴(yán)格落實(shí)公司檔案管理制度，牽頭做好部門和園區(qū)管理相關(guān)的檔案收集、整理及歸檔工作；
8.深度參與公司各類項(xiàng)目申報工作，配合項(xiàng)目申報資料等撰寫、答辯、驗(yàn)收等工作；
9.根據(jù)部門總體規(guī)劃，匯總整理部門各組工作總結(jié)、計劃，分解制定小組工作計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組內(nèi)日常培訓(xùn)、績效考核和工作改進(jìn)指導(dǎo)等；
10.負(fù)責(zé)制定完善園區(qū)運(yùn)行組日常管理制度、工作程序及實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施；
11.負(fù)責(zé)園區(qū)食堂對接管理工作，保障園區(qū)食堂安全有序；
12.負(fù)責(zé)整理傳達(dá)公司會議精神、決議及上級單位相關(guān)文件要求并做好部門內(nèi)部督辦；
13.負(fù)責(zé)部門請示報告、簡報等各類公文函件的起草、上報工作；
14.負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)行組成本控制管理及生產(chǎn)運(yùn)維成本監(jiān)督檢查工作，在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)提出成本控制意見，審核備件更換/改造，組織進(jìn)行必要性驗(yàn)證，杜絕過度維護(hù)產(chǎn)生的成本浪費(fèi)；
15.負(fù)責(zé)屬地政府單位、合作單位的對接及關(guān)系維護(hù)工作，繪制屬地關(guān)系管理地圖，制定分級維護(hù)策略，確保政策信息獲取時效；
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、新聞傳播、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；
2.具有8年以上行政人事類崗位經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上行政人事經(jīng)理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目申報經(jīng)驗(yàn)及物業(yè)對接管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有地產(chǎn)類或國企單位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.熟悉數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)流程，了解對數(shù)據(jù)中心各類基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電力/暖通/安防系統(tǒng)基礎(chǔ)原理；
4.熟悉項(xiàng)目申報及屬地政府辦事流程；
5.熟悉資產(chǎn)管理、檔案管理、文件管理、會務(wù)接待、采購管理等行政工作，了解基本法律法規(guī)知識；
6.熟練辦公軟件操作及辦公自動化設(shè)備；
7.熟悉文字工作，具有良好的文字把控能力和表達(dá)能力；
8.具備良好的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

注：請仔細(xì)閱讀“能投天府云”公眾號，按要求將材料發(fā)送至指定郵箱，未按時提交材料，視為放棄報名資格。