職位描述
內勤管理后勤管理文員人力資源服務
1. 負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試（不作為重點）；
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)；
3. 負責員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
4. 按公司要求利用deepseep軟件，幫客戶出具調研報告；
5. 查找下載案例素材，模板化編輯文案；
6. 配合中端銷售，V信建群，流程化指導客戶下載部分軟件；
7.領導安排的其他臨時性工作。
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)；
3. 負責員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
4. 按公司要求利用deepseep軟件，幫客戶出具調研報告；
5. 查找下載案例素材，模板化編輯文案；
6. 配合中端銷售，V信建群，流程化指導客戶下載部分軟件；
7.領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 大專以上學歷，不限專業(yè)；
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調能力，積極向上、善于學習；
4. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
5. 接收應屆畢業(yè)生，有人帶，有過學生干部或實習經驗者優(yōu)先；
8. 有責任心，可以獨立開展工作。
1. 大專以上學歷，不限專業(yè)；
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調能力，積極向上、善于學習；
4. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
5. 接收應屆畢業(yè)生，有人帶，有過學生干部或實習經驗者優(yōu)先；
8. 有責任心，可以獨立開展工作。
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工作地點
濟南槐蔭區(qū)京滬人才大廈2304
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