優(yōu)秀應(yīng)屆生可實(shí)習(xí)+就業(yè)形式優(yōu)先錄用
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)應(yīng)聘者英語(yǔ)口語(yǔ)水平的組織與測(cè)評(píng)。
2. 招聘渠道管理:負(fù)責(zé)各類(lèi)招聘渠道(線上招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦、招聘會(huì)等)的選擇、維護(hù)及拓展,建立良好的渠道合作關(guān)系,確保招聘信息精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)候選人,持續(xù)優(yōu)化招聘渠道效率。
3. 簡(jiǎn)歷處理與篩選:負(fù)責(zé)接收、整理各類(lèi)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,根據(jù)崗位任職要求進(jìn)行初步篩選,篩選出符合條件的候選人,做好簡(jiǎn)歷分類(lèi)、歸檔及跟蹤記錄,建立并維護(hù)公司人才庫(kù),確保人才庫(kù)信息準(zhǔn)確、更新及時(shí)。
4. 面試組織與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)候選人的面試預(yù)約工作,通過(guò)電話、郵件等方式與候選人及面試官溝通,確認(rèn)面試時(shí)間、地點(diǎn)及流程,提前準(zhǔn)備面試資料;面試期間做好現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)、接待工作,協(xié)調(diào)面試過(guò)程中的各類(lèi)事宜,面試結(jié)束后及時(shí)整理面試記錄,反饋面試結(jié)果給候選人及相關(guān)負(fù)責(zé)人。
5. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:協(xié)助主管完成月度、季度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,包括招聘計(jì)劃完成率、簡(jiǎn)歷篩選率、面試通過(guò)率、到崗率等,撰寫(xiě)招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為招聘策略?xún)?yōu)化提供數(shù)據(jù)支持,助力提升招聘效率與質(zhì)量。
6. 招聘物料準(zhǔn)備與管理:負(fù)責(zé)招聘所需物料(招聘海報(bào)、宣傳手冊(cè)、面試表格等)的準(zhǔn)備、印制與管理,確保招聘活動(dòng)順利開(kāi)展;協(xié)助組織各類(lèi)招聘活動(dòng),包括校園招聘會(huì)、社會(huì)招聘會(huì)等的前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及后期復(fù)盤(pán)工作。
7. 日常其他:配合人力資源部完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù),確保人力資源部招聘模塊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)及人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆或25年畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:有0-1年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,愿意深耕招聘領(lǐng)域;有招聘助理、人事文員相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉招聘基礎(chǔ)流程者加分。
3. 技能要求:熟練使用Office辦公軟件,能夠熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與表格制作;具備基本的公文寫(xiě)作能力,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)招聘啟事、面試記錄等相關(guān)文檔;了解各類(lèi)招聘平臺(tái)的操作方法,能夠獨(dú)立完成招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等基礎(chǔ)工作。
4. 素質(zhì)要求:性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng),具備良好的口頭及書(shū)面溝通能力,能夠高效對(duì)接候選人、面試官及各業(yè)務(wù)部門(mén);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠按時(shí)完成招聘任務(wù);具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí),尊重他人隱私,妥善保管公司及候選人相關(guān)信息;具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,樂(lè)于配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和自我提升能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和崗位需求。
5. 其他要求:無(wú)不良從業(yè)記錄,認(rèn)同公司企業(yè)文化及價(jià)值觀;能夠接受加班(根據(jù)招聘工作需求)。
三、薪資福利
1、工作時(shí)間:朝九晚五,雙休
2、月薪+年終獎(jiǎng)+節(jié)日、生日福利+健康體檢+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等
3、五險(xiǎn)一金