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招聘崗位：預(yù)算會(huì)計(jì)（1名） 崗位職責(zé) ? 1. 預(yù)算管理：負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊預(yù)算編制，負(fù)責(zé)預(yù)算的匯編、審核、調(diào)整工作；審控各業(yè)務(wù)部門(mén)資金使用，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行的情況，并為公司決策層快速、準(zhǔn)確地提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； ? 2. 財(cái)務(wù)分析：定期分析公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，動(dòng)態(tài)反應(yīng)項(xiàng)目指標(biāo)變化，形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，透視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； ? 3. 差異分析：監(jiān)督集團(tuán)各級(jí)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析和反饋預(yù)算偏差，提出改進(jìn)措施并及時(shí)上報(bào)；定期分析公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，動(dòng)態(tài)反應(yīng)項(xiàng)目指標(biāo)變化，形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，透視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； ? 4. 制度建設(shè)：建立預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章； ? 5. 報(bào)告編制：負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司/股東方年度預(yù)算損益表及相關(guān)董事會(huì)議案； ? 6. 溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司及各部門(mén)工作事項(xiàng)，協(xié)助業(yè)務(wù)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)，優(yōu)化流程，促進(jìn)跨部門(mén)的協(xié)作，推動(dòng)問(wèn)題落地； ? 7. 其他職責(zé)：完成公司交辦的其他工作任務(wù)； 任職資格 ? 1、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； ? 2、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)記賬軟件，WORD、EXCEL等辦公軟件（熟悉基礎(chǔ)函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表）； ? 3、具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)及以上； ? 4、具備基本的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，具備大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)； ? 5、5年以上的中大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算編制的方法和流程。 ? 6、具備良好的綜合分析與預(yù)測(cè)能力，能夠進(jìn)行預(yù)算分析及預(yù)測(cè)； ? 7、具有良好職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；