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崗位職責(zé)：
1. 掌握運營拓展技能，有較強的溝通能力，解決店鋪問題；
2. 結(jié)合商圈現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析商家問題，制定落地運營策略，提升店鋪流水；
3. 通過網(wǎng)絡(luò)和電話溝通商家免費入駐，合作共贏。
崗位要求：
1. 電子商務(wù),市場營銷等相關(guān)專業(yè)、學(xué)生干部優(yōu)先；
2. 熟悉O2O平臺運作，熱愛并有志于長期從事O2O零售事業(yè)；
3. 有一定的線下零售、團隊管理或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
4. 態(tài)度端正，有較強的溝通能力、責(zé)任心、成就動力；
5. 有團隊意識和不斷進(jìn)取的意愿，想拿更高的收入。
薪資待遇：
1. 綜合薪資4.8k+高額浮動績效1-6K不設(shè)上限（薪資持續(xù)上漲且穩(wěn)定）
2. 系統(tǒng)培訓(xùn)，小師傅一對一帶教；
3. 年假，法定節(jié)假日，帶薪假，全勤獎；
4. 團隊氛圍輕松；
5. 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險；
6. 節(jié)日福利、團建活動等；
7. 業(yè)績提成、項目分紅、股權(quán)激勵。