崗位職責(zé):
人事方面:
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利,績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負責(zé)公司員工招聘工作,制訂招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
3、負責(zé)辦理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、升職、解聘等申請報批手續(xù);
4、協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進行考核;
5、組織員工活動,建立良好的員工關(guān)系,打造團隊氛圍;
行政方面:
1、制定并完善集團行政管理制度、流程與標準,包括辦公管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、會議管理等,提升行政工作規(guī)范化水平。
2、組織籌備集團各類會議,包括會前準備、會中服務(wù)、會后跟進,保障會議順利進行與決議有效執(zhí)行。
3、規(guī)范集團檔案管理工作,包括檔案的收集、整理、歸檔、保管與借閱,保障檔案安全與可追溯性。
4、負責(zé)集團對外行政事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào),維護良好的外部關(guān)系。
5、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和安排。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、具有3 年以上集團化企業(yè)人事行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。?
3、?具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、問題解決能力,能承受工作壓力,具有較強的執(zhí)行力與團隊管理能力。?
4、有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、英語不做要求,但具備良好的英語溝通能力更佳。
職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假