崗位職責(zé):
1 維護達(dá)人合作關(guān)系,提供資源支持與問題解決;
2 拓展達(dá)人資源,推動簽約合作;
3 策劃達(dá)人活動并搭建激勵體系,提升活躍度。
任職要求:
1 責(zé)任心強,能獨立推進(jìn)項目并把控細(xì)節(jié);
2 熟悉 TikTok 規(guī)則,有 1 年以上達(dá)人運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3 英語口語好者優(yōu)先(CET-6 及以上 / 可直接對接海外達(dá)人)。
公司情況介紹:
1、工作時間
1月~8月,雙休,9:00~12:00,13:30~18:30
9~12月,單休,9:00~12:00,13:30~18:30,可能含一個月夜班
2、業(yè)務(wù)介紹
公司成立于2014年,3C配件起家,主打歐美市場及其他小站點;主營平臺包括但不限于Amazon、eBay、walmart、temu、shein、tiktok、shopify等等;精品/精鋪模式;品類主要為3C配件、家居、辦公、季節(jié)性產(chǎn)品。有自己的品牌,有專業(yè)的設(shè)計團隊,有深度合作的供應(yīng)鏈供應(yīng)商。公司的銷售業(yè)務(wù)旺季,主要集中在Q4季度。
3、帶薪假期
員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等按照國家規(guī)定的帶薪假期
4、員工關(guān)懷
公司提供年度帶薪旅游、年會聚餐、部門團建經(jīng)費、運動經(jīng)費(羽毛球、乒乓球、籃球等場地費)、生日禮金、節(jié)日禮品、每周兩次下午茶、企業(yè)文化小組活動等
5、員工成長
新員工帶薪培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、職場通識技能培訓(xùn)、專業(yè)技能實訓(xùn)等多樣化培訓(xùn),公司鼓勵員工學(xué)習(xí),提供培訓(xùn)課程,實現(xiàn)個人成長
6、調(diào)薪
根據(jù)個人工作績效和公司整體效益,每年都有晉升調(diào)薪機會
7、公司規(guī)模
深圳、長沙兩地員工共一百余人,整體以90后、00后為主,公司本科率達(dá)80%以上,運營團隊本科率達(dá)95%以上,其中一本率超80%,不乏985、211、雙一流畢業(yè)生在我司任職 。在長沙岳麓區(qū)中電軟件園,公司購置了獨立的辦公樓。