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一、崗位職責
1、需求統(tǒng)籌：對接內(nèi)部銷售團隊、客戶及各業(yè)務部門，精準梳理辦公用品（文具、辦公設備、耗材等）、工業(yè)品（生產(chǎn)工具、機械配件、勞保用品、化工原料等）的采購需求，明確規(guī)格、數(shù)量、交付周期及質(zhì)量標準。
2、供應商管理：負責兩類物資的供應商開發(fā)、篩選、評估與合作優(yōu)化，建立完善的供應商資源庫；定期開展供應商考核（質(zhì)量、價格、交付、服務等維度），維護穩(wěn)定的合作關(guān)系，推動供應成本與效率優(yōu)化。
3、采購執(zhí)行：制定年度 / 季度 / 月度采購計劃，結(jié)合庫存水平發(fā)起采購訂單，全程跟蹤訂單履約進度（生產(chǎn)、物流、到貨），協(xié)調(diào)解決到貨延遲、質(zhì)量不符等異常問題，確保物資按時按質(zhì)交付。
4、成本與風險管控：針對兩類物資特性（辦公用品高頻低值、工業(yè)品部分非標高值）制定差異化詢價、比價、議價策略，持續(xù)降低采購成本；建立庫存預警機制，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率，規(guī)避斷供、價格波動、質(zhì)量不達標等供應鏈風險。
二、任職要求
1、學歷背景：大專及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：3 年以上辦公用品 + 工業(yè)品采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有供應鏈公司或商貿(mào)企業(yè)采購主管經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉兩類物資的品類特性、市場行情、采購渠道及質(zhì)量鑒別標準。
3、核心素養(yǎng)：溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效對接供應商、內(nèi)部團隊及客戶，解決跨部門 協(xié)作；成本意識與風險把控能力突出，具備價格波動、供應商履約風險的預判與應對能力；責任心強、抗壓能力強，做事嚴謹細致，有良好的職業(yè)操守與團隊合作精神。
三、福利待遇
1、薪資待遇：月薪4000-6000 元，另設年度績效獎金。
2、福利保障：繳納五險一金。
3、假期福利：享受國家法定節(jié)假日。
4、其他福利：提供年度體檢、節(jié)日福利、為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與內(nèi)部晉升機會。