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一、崗位職責
1、采購計劃制定與執(zhí)行：深入研究農(nóng)副產(chǎn)品市場動態(tài)、季節(jié)變化及客戶需求，結合公司銷售目標與庫存情況，制定科學合理的采購計劃，確保采購品類、數(shù)量、時間與市場需求精準匹配，保障供應鏈穩(wěn)定運轉。
2、供應商開發(fā)與管理：負責范圍內(nèi)優(yōu)質農(nóng)副產(chǎn)品供應商（農(nóng)戶、合作社、生產(chǎn)基地等）的開發(fā)、篩選與評估，建立并完善供應商資源庫；定期與核心供應商溝通，維護良好合作關系，協(xié)商采購價格、交貨周期、質量標準等合作條款，持續(xù)優(yōu)化采購成本。
3、采購成本控制：通過市場詢價、比價、議價及批量采購等方式，嚴格控制采購成本，在保證產(chǎn)品質量的前提下，實現(xiàn)采購性價比最大化；定期分析采購成本結構，提出成本優(yōu)化方案并落地執(zhí)行。
4、采購質量把控：建立農(nóng)副產(chǎn)品采購質量標準與檢驗流程，協(xié)同品控部門對采購產(chǎn)品進行抽樣檢測，確保產(chǎn)品符合食品安全標準、新鮮度要求及客戶指定規(guī)格；對不合格產(chǎn)品及時協(xié)調(diào)退換貨，追溯問題根源并制定改進措施。
5、團隊管理與協(xié)作：帶領采購團隊完成日常采購工作，明確團隊成員崗位職責與工作目標，定期組織業(yè)務培訓與技能提升活動，提升團隊整體采購能力；與銷售、倉儲、物流、財務等部門緊密協(xié)作，及時解決采購過程中的銜接問題，保障訂單順利交付。
6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：定期整理采購數(shù)據(jù)（采購量、采購成本、供應商履約率、產(chǎn)品合格率等），形成數(shù)據(jù)分析報告，為公司采購策略調(diào)整、供應商優(yōu)化及業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷。
2、行業(yè)認知：熟悉農(nóng)副產(chǎn)品市場行情、產(chǎn)地分布、種植 / 養(yǎng)殖周期及流通環(huán)節(jié)，了解各類農(nóng)副產(chǎn)品（如蔬菜、水果、肉類、糧油等）的品質鑒別標準、存儲要求及運輸特性；具備豐富的農(nóng)副產(chǎn)品供應商資源者優(yōu)先。
3、能力素質：具備出色的談判能力與成本控制意識，能夠有效與供應商溝通協(xié)商，爭取有利采購條件，降低采購成本；具備較強的市場洞察力與風險預判能力，能及時應對市場價格波動、自然災害、供應鏈中斷等潛在風險，制定應急預案；具備優(yōu)秀的團隊管理與協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊高效完成采購任務，協(xié)調(diào)跨部門工作；
4、熟練使用 Office 辦公軟件（Excel、Word、PPT 等），具備基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；
三、薪酬福利
1、薪資待遇：月薪4000-5000 元，另設年度績效獎金。
2、福利保障：繳納五險一金。
3、假期福利：享受國家法定節(jié)假日。
4、其他福利：提供年度體檢、節(jié)日福利、為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與內(nèi)部晉升機會。