崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：通過外部市場(chǎng)和內(nèi)部業(yè)務(wù)研究，明確戰(zhàn)略方向，分析關(guān)鍵問題，揭示潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)用戶和客戶的規(guī)模增長(zhǎng)和滿意度提升，促進(jìn)搜索公司收入利潤(rùn)健康增長(zhǎng)。包括但不限于年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、季度戰(zhàn)略回顧、定期項(xiàng)目梳理等工作 2.運(yùn)營(yíng)績(jī)效管控：通過整體戰(zhàn)略目標(biāo)的拆解，識(shí)別核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定日常或特定監(jiān)控方案，定期分析預(yù)警，推進(jìn)問題解決。包括但不限于部門管理層核心指標(biāo)的制定、日常監(jiān)控與分析、預(yù)警及跟蹤改進(jìn)等工作 3.重點(diǎn)業(yè)務(wù)專題分析：基于戰(zhàn)略發(fā)展需要，不定期開展市場(chǎng)、競(jìng)對(duì)、用戶、客戶、伙伴等相關(guān)的專項(xiàng)研究，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。包括相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)研究、競(jìng)對(duì)業(yè)務(wù)模式研究、用戶客戶需求研究、具體產(chǎn)品變現(xiàn)模式研究等 4.重大項(xiàng)目協(xié)同：對(duì)公司級(jí)別的重大項(xiàng)目或?qū)ｎ}，協(xié)同集團(tuán)相應(yīng)部門與搜索公司各業(yè)務(wù)線、職能部門，推動(dòng)項(xiàng)目的整體開展。項(xiàng)目推進(jìn)過程中主要承擔(dān)項(xiàng)目計(jì)劃、人員溝通、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度管控、風(fēng)險(xiǎn)管理等職責(zé)，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.較好的邏輯思維能力、溝通能力、表達(dá)能力和理解能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及快速學(xué)習(xí)能力