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崗位職責(zé)：

1.熟悉亞馬遜平臺(tái)的各項(xiàng)政策及避免違規(guī)，保證店鋪安全首要原則，熟悉亞馬遜單賬號(hào)的精細(xì)運(yùn)營(yíng)，包括：產(chǎn)品上架，回復(fù)基礎(chǔ)客訴郵件，保持賬戶安全以及好評(píng)率，listing優(yōu)化（定價(jià)，文案，關(guān)鍵詞，圖文，視頻，QA，賣點(diǎn)提煉，A+頁(yè)面，差評(píng)處理，尺寸優(yōu)化等），營(yíng)銷活動(dòng)站內(nèi)站外推廣；

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)自己的亞馬遜影響團(tuán)隊(duì)，開展在亞馬遜美國(guó)站的運(yùn)營(yíng)工作，包括品類營(yíng)銷方案的策劃以及實(shí)施；

3.制定小組年度、季度、月度、周度計(jì)劃并組織實(shí)施，穩(wěn)步提高銷售業(yè)績(jī)，改善店鋪的轉(zhuǎn)化率；

4.跟進(jìn)小組的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)日常運(yùn)營(yíng)開銷數(shù)據(jù)比，庫(kù)存比，資金利用比，滯銷數(shù)據(jù)，周轉(zhuǎn)率數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)；

5.負(fù)責(zé)亞馬遜銷售團(tuán)隊(duì)人員的管理，業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，資源的提報(bào)及分配及其他工作安排；

6.協(xié)助組員開展與開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)等部門的溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，提升雙向效率；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)或以上，有3年以上的亞馬遜店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2.具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶新人的經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)過(guò)10人或以上團(tuán)隊(duì)，并取得過(guò)優(yōu)異的銷售數(shù)據(jù)及打造過(guò)高效的凝聚力團(tuán)隊(duì)；

3.性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

4.邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力佳，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先。

崗位優(yōu)勢(shì)：

1.公司產(chǎn)品以汽配類為主，在美國(guó)站市場(chǎng)需求穩(wěn)定，公司在廣東、浙江、河北等多地工廠建立合作關(guān)系，擁有獨(dú)立的開發(fā)模具300多套，有著成熟的產(chǎn)品體系，完善的產(chǎn)品機(jī)制；

2.公司產(chǎn)品成本低，價(jià)格優(yōu)勢(shì)明顯，95%的頭程海運(yùn)，確保定價(jià)具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)；

3.公司有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，可以持續(xù)不斷的輸入新品，亞馬遜主管只需要根據(jù)公司的銷售任務(wù)，制定銷售策略；

職位待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金； 2.業(yè)績(jī)突出者，可以晉升為公司合伙人，享受年度分紅等權(quán)益； 3.人性化管理：公司不定期提供經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)； 4.周一到周五：9:00-12:00 13:30-18:30，周末大小周； 5.職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、定期體檢。