一、崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門日常開展招聘工作,邀約及面試等;
2.完成部門員工關(guān)系手續(xù)及相關(guān)工作,如轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、面談等;
3.完成部門數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì),如月報(bào)、花名冊(cè)、部門架構(gòu)更新等;
4.協(xié)助部門完成月度績(jī)效考核數(shù)據(jù)核算;
5.完成部門日常行政工作,如采購、出差、報(bào)銷、福利發(fā)放,用印、6S等事項(xiàng)及流程落實(shí);完成ERP工作相關(guān)事項(xiàng)流程操作;
6.負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理及定期盤點(diǎn);
7.完成公司產(chǎn)品版權(quán)資料的整理、完善并申報(bào);
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng),
二、任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成日常工作;
3. 做事積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有目標(biāo)、有邏輯性及條理性;
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),有一定的抗壓能力、內(nèi)驅(qū)力和職業(yè)操守;
5.具備自我學(xué)習(xí)的能力和心態(tài)。
三、福利待遇:
1、繳納五險(xiǎn)、提供雙人間住宿以及食堂就餐補(bǔ)貼;
2、節(jié)日福利+不定期帶薪團(tuán)建;
四、工作時(shí)間:
夏令時(shí):8:00-17:30(午休1.5小時(shí))
冬令時(shí):8:30-17:30(午休1小時(shí))
周天休息