職位描述
安全員C本初級(jí)注冊(cè)安全工程師
【工作內(nèi)容】
必須有房建項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)（硬性）
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行項(xiàng)目安全管理制度，確保所有項(xiàng)目活動(dòng)符合國(guó)家及地方的安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。
- 對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。
- 定期巡視施工現(xiàn)場(chǎng)，識(shí)別并消除安全隱患，確保項(xiàng)目安全無(wú)事故。
- 制定應(yīng)急預(yù)案，并組織應(yīng)急演練，提升項(xiàng)目應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
- 記錄和報(bào)告安全事故，分析事故原因，提出改進(jìn)措施，確保項(xiàng)目持續(xù)安全運(yùn)行。
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全文件的編制、整理和歸檔工作，確保資料齊全、準(zhǔn)確。
- 協(xié)調(diào)外部安全評(píng)估機(jī)構(gòu)的工作，確保項(xiàng)目順利通過(guò)各項(xiàng)安全審查。
【任職要求】
- 年齡40歲以內(nèi)，具備豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)。
- 持有有效的建筑施工或相關(guān)領(lǐng)域的安全管理人員資格證書(shū)。
- 在過(guò)往管理的項(xiàng)目中未發(fā)生過(guò)任何安全事故，具備強(qiáng)烈的安全觀察意識(shí)。
- 熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)安全管理流程，能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，做到令行禁止。
- 能夠獨(dú)立完成安全資料的編制和整理工作，具備良好的文檔管理能力。
- 熟悉國(guó)家及地方的安全法律法規(guī)，能夠?qū)⒎煞ㄒ?guī)應(yīng)用于實(shí)際工作中。
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，能夠有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。
獎(jiǎng)金績(jī)效
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼、節(jié)日
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)俠客島里文創(chuàng)園區(qū)(百花島)3樓整層（恒發(fā)基業(yè)集團(tuán)）
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職位發(fā)布者
余晴/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
四川省盛華恒瑞建筑工程有限公司公司遵循“信譽(yù)第一、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格管理，注重質(zhì)量，講求信譽(yù)。致力于為社會(huì)創(chuàng)造高質(zhì)量的建筑工程。四川省盛華恒瑞建筑工程有限公司，成立于2017年10月，注冊(cè)資本為1000萬(wàn)人民幣，公司資質(zhì)為建筑工程施工總承包三級(jí)；市政公用工程施工總承包三級(jí)；機(jī)電工程施工總承包三級(jí)；地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級(jí)；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級(jí)；古建筑工程專業(yè)承包三級(jí)；城市及道路照明工程專業(yè)承包三級(jí)；環(huán)保工程專業(yè)承包三級(jí)。本公司是一家證件齊全、規(guī)范專業(yè)的民營(yíng)中小企業(yè)。公司成立以來(lái)承接了四川省內(nèi)多處工程，在工程安全、質(zhì)量、工期等方面均滿足業(yè)主單位要求，業(yè)主單位的滿意度為100%。公司辦公地址位于成都市青羊區(qū)俠客島里科創(chuàng)園區(qū)3樓302室。本公司擁有相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才40人，其中一級(jí)建造師3人，二級(jí)建造師10人，其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員27人。同時(shí)，本公司在四川省內(nèi)有龐大的相關(guān)專業(yè)分包公司和勞務(wù)班組資源及儲(chǔ)備，有能力承接各種建筑施工總承包、專業(yè)分包項(xiàng)目。公司自成立以來(lái)，始終以“開(kāi)拓創(chuàng)新、求實(shí)求精、誠(chéng)信合作、優(yōu)質(zhì)高效”為經(jīng)營(yíng)宗旨，秉承“奉獻(xiàn)精品工程，實(shí)現(xiàn)合作共贏”“以質(zhì)取勝，以誠(chéng)致遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“百年大計(jì)，安全質(zhì)量第一”的行為規(guī)范，嚴(yán)格按照“權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)”的現(xiàn)代治企規(guī)律，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，建立健全了科學(xué)的公司組織架構(gòu)，將“百分百致力于優(yōu)良工程”的實(shí)干精神貫穿始終。企業(yè)發(fā)展依靠人才。公司核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才。公司注重人才培養(yǎng)，在培育高精尖技術(shù)人才的同時(shí)，著力為城鄉(xiāng)失業(yè)困難工人解決再就業(yè)問(wèn)題。公司建立了一套人才培養(yǎng)體系，不斷選送優(yōu)秀職工參與作業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)。使每一位員工在企業(yè)中學(xué)有所成，多勞多得。目前公司擁有了一套科學(xué)的人才儲(chǔ)備體系，公司整體人力資源實(shí)力不斷發(fā)展增強(qiáng)。
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