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崗位職責(zé)：
一、人力板塊：
1. 負(fù)責(zé)起草工人序列的人事管理制度、業(yè)務(wù)流程，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)后自主實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)工人序列的招聘計(jì)劃制定、候選人篩選、面試錄用、勞動(dòng)合同簽訂、入職手續(xù)辦理、轉(zhuǎn)正、日?？记诘裙芾砉ぷ?。
3. 制定工人序列績效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開展考核，并根據(jù)考核結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整等。
4. 負(fù)責(zé)工人序列的工時(shí)核算、薪酬核算。
5. 負(fù)責(zé)每月向集團(tuán)人力資源部提供人員的工時(shí)、薪酬數(shù)據(jù)。
6. 負(fù)責(zé)工人序列的解聘、離職手續(xù)辦理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償核算等工作，并向集團(tuán)人力資源部備案。
二、行政板塊：
1.負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)辦公相關(guān)行政保障。
2.負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)部門辦理相關(guān)合規(guī)手續(xù)、爭取政府政策支持，保證正常生產(chǎn)辦公。
3.負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)管理、保障物資管理、檔案管理，行政相關(guān)制度建立、執(zhí)行和優(yōu)化。
三、其他臨時(shí)性工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政或運(yùn)營支持類任務(wù)；
協(xié)同財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門處理跨部門事務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上需求崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有初創(chuàng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。
5、有親和力、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳、學(xué)習(xí)與適應(yīng)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)
6、熱愛人力行政工作，愿意與公司共同成長。