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更新于 7月4日
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舉報(bào)

人力資源外包項(xiàng)目經(jīng)理

1.2-1.5萬(wàn)·13薪
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRO人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：
一、項(xiàng)目全流程管理：
  1. ?需求分析與方案設(shè)計(jì)?：深度解析客戶人力資源外包需求（如社保公積金、靈活用工、崗位外包等），提供專業(yè)解決方案及商務(wù)報(bào)價(jià)建議。
  2. ?項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行?：制定項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，統(tǒng)籌資源調(diào)配、進(jìn)度控制及質(zhì)量驗(yàn)收，確保服務(wù)交付符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)。
  3. ?風(fēng)險(xiǎn)與成本管控?：實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目成本與風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施糾偏措施保障項(xiàng)目利潤(rùn)率及合規(guī)性。
二、客戶關(guān)系與價(jià)值深化：
  1. ?客戶溝通維護(hù)?：定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，響應(yīng)客戶需求變更，處理投訴以提升滿意度。
  2. ?需求深度挖掘?：基于現(xiàn)有合作識(shí)別客戶潛在需求（如招聘流程外包RPO、業(yè)務(wù)外包BPO擴(kuò)展），推動(dòng)二次商機(jī)轉(zhuǎn)化。
  3. ?商務(wù)協(xié)作?：聯(lián)動(dòng)銷售部門(mén)參與售前方案設(shè)計(jì)、合同談判及回款跟進(jìn)。
三、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)與能力建設(shè)：
  1. ?團(tuán)隊(duì)管理?：負(fù)責(zé)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常督導(dǎo)。
  2. ?流程標(biāo)準(zhǔn)化?：建立并優(yōu)化項(xiàng)目管理制度、操作規(guī)范及知識(shí)庫(kù)，提升服務(wù)效率。
  3. ?跨部門(mén)協(xié)同?：協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門(mén)資源支持項(xiàng)目落地。
四、專業(yè)能力與行業(yè)洞察：
1.需精通勞動(dòng)法規(guī)、社保政策及主流外包模式（如崗位外包、靈活用工），持續(xù)跟蹤人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以優(yōu)化服務(wù)策略。
?任職要求?：

3年以上HRO項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備需求分析、商務(wù)談判及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)品鏈。

獎(jiǎng)金績(jī)效

業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，年中旅游，年底雙薪

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)匯思集團(tuán)

職位發(fā)布者

楊正煒/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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集團(tuán)于2001年創(chuàng)始于蘇州，秉持“江南、中國(guó)、天下”的戰(zhàn)略愿景，以持續(xù)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和國(guó)際化戰(zhàn)略視野，憑借出色的運(yùn)營(yíng)能力和極致的服務(wù)理念，乘風(fēng)而上，不忘初心、砥礪前行，致力于打造為社會(huì)尊重、客戶贊譽(yù)、員工榮耀的中國(guó)人力資本經(jīng)營(yíng)服務(wù)專家。我們堅(jiān)持“用心做藍(lán)領(lǐng)事業(yè)”，以“中國(guó)藍(lán)領(lǐng)服務(wù)外包”起步，依托專業(yè)深耕、研發(fā)創(chuàng)新，以內(nèi)部孵化、投資、并購(gòu)、合作等多種方式，將AI、智能制造、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等諸多新趨勢(shì)應(yīng)用于人力資源領(lǐng)域，積極開(kāi)拓進(jìn)取，滿足客戶及市場(chǎng)需求。旗下現(xiàn)擁有分支機(jī)構(gòu)300余家，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)30個(gè)省市、300余座大中型城市，外派雇員超20萬(wàn)人，年服務(wù)大型客戶3500余家、中小客戶1萬(wàn)余家，受到客戶及雇員的一致好評(píng)
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